仿佛是一夜之间，熙熙攘攘的安德门民工市场就静了下来。

大喇叭还在一遍遍播着招工信息，不厌其烦，但对坐在场内的老邓和他的伙伴们来讲，这些都已不再重要。他正在反复捆扎自己的行李，“准备回家过年啦！”

有钱没钱，回家过年。离春节还剩两个星期，大批民工开始提前返乡。与此同时，春节“用工荒”又在我省各地再度上演。

江阴某餐馆负责人张秋立这两天急得团团转——生意忙，人却少了。为应急，现在餐馆门头侧墙全做起了招聘广告，“原来有三十几位员工，现在因为过年，大家都回家了。现在一个人管不了一桌了，就是要管几桌了”。

宿迁某装潢公司急招装修工人12名，工资被提到了260元每天，可还是半个月都没有招满10个人。

对于快递行业来说，这年关也分外难熬。以淮安圆通快递为例，自打进入了1月份，离职快递员的比例就在不断攀升，目前已经超过了40%。负责人林先生，“尤其一些外地的快递员，他们一般都会提早回家，但是你现在招人太难了，因为就算想找工作的，他心理上就是要过年了，所以我们现在非常头疼”。

当然，在采访过程中，我们也发现，为应对春节“用工荒“，挽留住更多坚守阵地的员工，企业愿意使出的招数比往年要多。

首先是工资待遇，句容某制衣企业负责人谢臻告诉记者，他们除了提高工资，还会发年终奖，发红包。

淮安某工地替所有工人买了往返车票，这样既确保大家能坐上车回家过年，另外也能保证节后正常开工。

有企业打出了“温暖牌“的家文化，为职工安排有独立洗手间、24小时提供热水的住宿环境，提供工作餐，组织看电影等等，“给员工更多的关心，让他们感觉到在店里面也有家的感觉”。