智联招聘今天（9月30日）发布2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告显示，2023年三季度，38城企业平均招聘月薪10115元，南京位列第五。

　　结合城市的行业薪酬变化来看，长三角城市的生物医药行业招聘薪酬领涨。其中，苏州、合肥、杭州的医药/生物工程行业企业招聘月薪较去年同期分别增长10.7%、15.5%、4.8%；上海、南京的医药/生物工程行业平均招聘薪酬也分别上升13.7%、2.4%。当前，生物医药行业正处“风口期”，长三角地区拥有国内领先的生物医药产业集群，同时地区出台多项政策扶持生物医药行业发展升级，人才需求不断扩张，招聘薪资也随之上涨。

　　本季度，新能源/电气/电力行业薪酬排名提升至第五位，这是近三年来首次进入前五，平均月薪为11591元，环比增长1.2%。在“碳排放、碳达峰”目标下，我国积极推进能源生产和消费方式变革，风电、光伏等新能源产业加速发展，成为就业市场的新亮点，招聘薪资也水涨船高。

　　医药/生物工程行业招聘月薪为11458元，较上季度增长2%，排名上升至第九位，首次进入前十。2022年国家发展改革委印发《“十四五”生物经济发展规划》明确了生物经济发展的重点领域，其中生物医药位列第一，是我国高质量发展的强劲动力。各省市也加快生物医药产业发展布局，相关领域在就业市场火爆，用人薪资也上升。此外，电子技术/半导体/集成电路、IT服务、计算机软件等IT互联网行业，以及航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼等行业招聘薪资水平也相对较高。

　　从行业招聘薪酬同比增速来看，三季度旅游/度假行业以8.6%的增速领先，招聘月薪增长至8047元。今年暑期旅游出行大幅增加，旅游市场加快复苏，促使人才需求规模和招聘薪酬上升。暑期旅游出行需求增加，也带动了交通运输和住宿餐饮等行业增长，招聘薪酬较去年同期分别上升2.8%和1.4%。本季度，医药/生物工程、新能源/电气/电力行业招聘薪资仍保持上升，增幅分别为5.9%和5.3%，贸易/进出口、石油/石化/化工、快速消费品、中介服务、娱乐/体育/休闲和保险也在增速前10行业。

　　进一步观察旅游业中的高薪职业，管理类和“互联网+旅游”类岗位薪资优势突出。2023年三季度，旅游业中运营经理岗位薪资居于首位，平均招聘月薪为13148元，销售团队经理、酒店经理等管理类岗位的薪酬水平也较高，平均招聘月薪在万元以上。电商运营、网络销售、主播和网络客服等“互联网+旅游”岗位同样具有高薪，招聘薪资在9000元左右。以互联网为代表的现代信息技术不断创新旅行服务方式，旅游或景点的营销、规划、咨询、客服等领域数字化、网络化、智能化程度不断提升，企业也纷纷通过高薪吸引拥有互联网和旅游双技能的人才。

　　（江苏广电融媒体新闻中心/郑伟 编辑/徐玮琪）