为确保全年就业形势稳定开好局、起好步，镇江市人社部门抢抓“双节”时间节点，组织部分重点用工企业成立工作专班，积极赴外省开展劳务协作工作，帮助企业解决节后招工用工需求。

　　2月7日，在渭南市2023年“春风行动就业援助月”暨四省六市劳务协作招聘会现场，镇江市人社局的工作人员热情地向来往群众介绍镇江的优质企业以及城市风貌。

　　据介绍，本次招聘会镇江市人社部门带来了52家优质企业超4500个招聘岗位，平均薪酬待遇在5000元-8000元/月, 其中17家企业在现场开设了招聘展位，吸引了众多有就业意愿的劳动者和高校毕业生前来求职洽谈。

　　“那边企业正式工的五险一金、生活补贴等等还是比较完善的，工资这方面应该高一点，所以说比较吸引人吧。”在江苏鱼跃医疗设备股份有限公司的展台前，求职者王先生没谈多久就填写了意向表。

　　在江苏惠通集团有限责任公司的展位前，企业HR向求职者党女士耐心介绍企业的业务范畴、岗位职责、薪资福利等。本科学历的党女士，应聘的职位是研发助理工程师，经过洽谈后，很快就与公司签订了就业意向表。

　　镇江市与渭南市的对口劳务协作源远流长、互访来往密切。2017年4月，镇江市在全省率先与渭南市建立劳务协作伙伴关系，2021年底，成立渭南市驻镇劳务引进工作站。

　　近3年来，镇江市与渭南市举办合作对接50多场次，引进渭南市优质劳动力2388人。在当天渭南市召开的四省六市劳务协作座谈会上，镇江市人社局和渭南市人社局签订了新一轮劳务合作协议，共同为镇江市人社局驻渭南市劳务引进工作站揭牌，并就两地劳务协作事宜交换意见。

　　截至目前，人社局共认定了51家市外劳务协作基地和驻镇劳务引进工作站，覆盖四川、河南、安徽等地，2022年全年共引进外来劳动力5.5万人，为企业用工注入了源头活水。

　　（《零距离》记者/路辉 王南飞 编辑/高若婷）