为进一步解决企业“招工难”问题，强化外来劳动力资源引进工作力度，近日，镇江市劳动就业管理中心与常德市人力资源开发交流服务中心签订了劳务合作协议，就深化两地劳务协作、加强技能人才合作、做实稳岗留心服务等方面达成一致意见。

　　活动期间，在常德市人力资源市场举办了常德-镇江企业人力资源对接专场招聘会。镇江39家“四群八链”重点企业带去了127个专业技术岗位近2870个人员需求，岗位涉及电焊工、质检员、设备技术员及研发工程师、结构工程师、前端开发工程师，以及网络主播、大客户经理、销售支持等新职业新技能专业。现场吸引了众多有就业意愿的常德群众和高校毕业生参加, 达成初步就业意向300多个。

　　“我是第一次参加跨省招聘会，有许多满足我们用工需求有竞争力的应聘者，有效解决了我们企业的用工缺口。后面我们会拿出更多优质岗位，更高薪酬待遇来吸引外省市务工人员到我们企业工作。” 华创天元实业发展有限责任公司江苏分公司总经理王鹏对此次招聘会的成效感到满意。

　　据了解，截至目前，镇江市已设立覆盖贵州、安徽、甘肃、河南等各省份39个劳务引进基地，为企业招工用工拓宽劳动力供给渠道。今年以来，镇江人社部门已开展劳务引进活动34场次，引进外来劳动力（来镇首次录用）3.6万人。

　　今后，镇江市人社部门将继续立足保用工、稳就业职责，围绕“四群八链”重点产业和企业，深化人力资源对接和劳务协作交流，协调疏通人力资源输送“堵点”，着力解决企业招人用人“难点”，建立和完善长效化人力资源引进机制，为建设“高素质产业大军”，助推产业强市“一号战略”，打造优质营商环境。
（来源：江苏广电镇江中心站/丁峰 通讯员/林露 何霞军 编辑/蒋婕）