今年秋学期，常州大学有70%的应届本科毕业生选择先考研考公，只有30%的毕业生直接选择求职。学校开展就业"定制服务"，助力他们高质量就业。

　　带学生进企业 当场签订就业协议

　　进入秋招季以来，常州大学把部分招聘会开进了企业。毕业生边参观企业，边接受商会和企业负责人的现场介绍。

　　常州大学应届本科毕业生梁帅说：“到企业来我们可以真正了解企业这些体系架构，以及如何在实践中进行生产。这对于找工作来说，是非常重要的。”

　　常州市武进区湖塘镇商会副秘书长夏军说：“学生到企业来，可以更准确地了解企业的实际需求，将自己的所学、以后的目标，跟企业的需求进行一个直观的联系，这有利于学生更准确地就业。”

　　常州知名企业"智马科技"，给应届毕业生孙伟留下了深刻的印象。参观结束后，他留了下来，参加企业组织的现场面试。

　　孙伟说：“它主要生产电机，跟我的专业比较契合，所以我更中意这家企业。”

　　截至目前，常州大学已组织了10多场"进企业求职"活动，不少毕业生当场与企业签订了就业协议。 常州大学学生工作处副处长龙涌澜介绍：“通过和企业的交流之后，企业也可以对学校的人才培养提供一些意见和建议。这样有助于我们高校在人才培养过程中不断进行改革和完善，提升学生的就业竞争力。”

　　精准推送招聘信息 跟踪学生就业进度

　　受疫情影响，不少企业将招聘形式改为线上。机械与轨道交通学院根据每个求职学生的专业，向他们精准推送线上招聘信息。同时，跟踪每个学生的求职进度，提供就业指导。

　　常州大学机械与轨道交通学院学工办主任秦晔介绍：“包括公司，他们是希望找私企还是国企，我们对每个学生都有这样的一个情况的梳理。有的学生可能有三家意向公司，那么我们可能也会跟他聊一聊，这三家公司分别的优势在哪里，然后来促进他去做更好的选择。”

　　学校还邀请知名国企进校园，多批次、小范围地开展线下招聘会。中海油是学校的"老主顾"，公司举行的校园线下宣讲会，吸引了近百人前来参加。有10名学生，与中海油的5家分公司当场签约。

　　常州大学应届本科毕业生段辰宇介绍：“我签约的是中海油能源发展有限公司，岗位是机械工程师。前三年的年薪分别是10万、13万和16万。后期如果我足够努力，还有更好的发展前景。”

　　此外，学校还根据大四学生考研、考公、求职等不同选择，重组宿舍。科教城校区10栋1号楼523室，是一间"求职宿舍"。目前，该宿舍6名学生，已全部与用人单位签订了就业合同。

　　常州大学应届本科毕业生陆瑾琪介绍，"求职宿舍"和“考研宿舍”一样，室友之间每天都相互鼓励：“在面试完了之后，我们会互相交流经验，该怎么回答面试官的问题，该怎么体现自己的优势和长处。”

　　到目前为止，在常州大学，50%选择求职的2022届本科毕业生已找到了工作。下学期，他们将陆续进入企业见习，拿到毕业文凭后即可转正。

　　常州大学应届本科毕业生王君进说：“我最终选择了常州本地的一家企业——星星充电，它的研发比较有前景，我转正之后，月薪能过万。”

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/姜坚 谢健 常州台 编辑/蒋婕）