日前，泰州医药高新区（高港区）推出的疫情防控一号“红黑榜”引发广泛关注：4家责任单位、5名责任人因在防疫面前不担当不作为被列入“黑榜”，彰显了该区向官僚作风、形式主义、佛系做派等开战的决心。

　　泰州医药高新区、高港区已深度融合。泰州市委五届十一次全会强调“举全市之力建设中国医药城，打造全国领先的地标产业”，重申“中国医药城就是泰州，泰州就是中国医药城”，赋予了中国医药城新的战略内涵，上升到了新的战略高度。今年6月28日，泰州市召开泰州医药高新区、高港区融合发展暨举全市之力建设中国医药城大会，标志着两区融合发展正式启航。

　　而对于这个泰州“特区”未来发展，泰州医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华有着自己的考量。“实践无数次雄辩地证明，对一个地区的发展起决定作用的因素是‘人’，是‘人’敢想敢干的冲动，是‘人’真抓实干的作风，是‘人’见事早、行动快、不言败的恒心与韧劲。”基于此，该区今年结合“我为群众办实事”制定了“实干担当，敢为人先”作风整顿攻坚战实施方案，开展了助力体制改革、优化营商环境、办好民生实事、筑牢底线思维“四大攻坚战”。

　　今年5月，明珠街道安监办工作人员姚某制定安全示范街区创建专项行动方案内容照搬照抄，将街道属地责任直接安排社区落实，导致辖区范围部分安全生产隐患未能及时排查整改到位，受到党内警告处分。该街道办专项领导小组组长毛某某未认真审核行动方案，予以直接签发，对市级抽查指出问题不及时报告落实整改、街道自查发现的“九小场所”安全隐患问题不及时制定整改举措，受到党内警告处分。截至目前，该区纪（工）委已严肃查处形式主义官僚主义等问题25起，处理40人。

　　“深入剖析上述问题背后的根源，主要原因是少数党员干部解决工作不实，对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照猫画虎、不接地气，在推进工作时敷衍了事、行动缓慢。”高港区纪委副书记、区监委副主任、区委巡察办主任周曦表示，必须下大力气惩治，让党员干部把心思真正用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

　　据介绍，围绕“四大攻坚战”，该区纪（工）委一方面压紧压实主体责任，督促各级党组织对标对表目标任务，查找差距，排查列出问题清单79条，制定整改措施113项；另一方面，严格监督执纪问责，坚持问题导向，拓宽信访举报渠道，完善特约监察员制度，建立“室组地”联动督查机制，实施派驻机构“嵌入式”督查，发挥巡察机构专项巡察作用等，深入挖掘表态多调门高、行动少落实差等突出问题，目前已有19起问题线索正在调查核实中，作风整顿攻坚战已初见成效。

　　“干好监督是纪委监委职责所在。”泰州医药高新区党工委委员、纪工委书记、监察工委主任，高港区委常委、区纪委书记、区监委主任肖志勇表示，通过监督检查，与陈规陋习、顽瘴痼疾作斗争，发现并纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等问题，从而督促公职人员依法履职、秉公用权，自觉以“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，努力营造以“蓬勃朝气、昂扬锐气、争先勇气、浩然正气”为主流的干事创业浓厚氛围，为打造“中国第一、世界有名”医药名城提供坚强纪律保障。

　　（来源：江苏广电泰州中心站/沈骁 薛苏阳 通讯员/金勇 姚玲 闻逸玲 杨鼎 编辑/俞思琼）