俗话说，“过了腊八就是年”。春节将至，大雪刚停，南京的人力资源市场是否会再现“招工难”的现象呢？

　　人力资源市场门可罗雀 用工单位“一人难求”

　　1月30号，记者来到南京某人力资源市场。刚走进大厅，就有用工企业工作人员热情上前，询问记者是不是来找工作的。某大型连锁餐饮机构人力资源部门工作人员告诉记者，她已经在这里守了两整天，只成功聘用到了一名员工。

　　工作人员：“我们这边好多岗位都空缺，我们什么人都招啊，就是没有人。主要这两天下大雪，路不好走。人家民工返乡都早，回来的人不是很。”来自陕西的求职者老刘，已经在南京找了几天的工作。前些日子大雪封门交通不便，他已经在南京停留了五六天都没找到工作，再加上没有技术，他对自己找到工作不抱希望。没想到，今天第一天来到这里，就找到了一份春节期间工厂保安的工作。

　　相比往日人头攒动的景象，今天这里有些冷清。在求职大厅循环滚动的大屏幕上记者看到，紧缺的岗位以服务员、快递员、驾驶员、操作工等为主，有的岗位甚至打出了月薪5000元以上、包吃包住的优厚待遇。

　　　用工单位纷纷提高待遇吸引劳动者 用工缺口以服务业为主

　　记者了解到，临近年关，有用人需求的企业都提高了待遇。一般工资待遇较平日提高了每月两三百元，但即使这样，前来求职的人还是不多。市场工作人员告诉记者，这里短期、长期的工种都有，也有过年期间的工作岗位。人力资源市场市场管理部主任汤清华告诉记者，受连日大雪影响，市场昨天才刚刚开门营业。平日里在市场内新办就业登记卡的人数往往超过百人，但这两天每天平均也就在10个人上下，这也是每年年前人力资源市场的常态。用工困难的现象将在正月初八以后得到缓解。汤清华表示，年底用工缺口主要集中在餐饮业、快递物流、外卖送餐等服务行业。这些行业用工不受节假日影响，流动性强。春节期间，企业往往也提高待遇，吸引求职者。

　　汤清华：“现在主要就是这一块。如果是工厂里面过年通常都是放假的。主要说的就是饭店啊，快递啊，他们过年的时候可能要补充一点人，过年他们是最需要人的时候。平时他们也有人，过年期间主要是补充为主。但是如果干得好，他们也会长期留下来。这些单位他们相对而言流动性会非常大。”

　　（来源：江苏新闻广播/俞声扬 编辑/蒋婕）