年轻人有希望，就是华西村有希望；年轻人有未来，就是华西村有未来。放飞青春梦想、碰撞智慧火花 ，5月4日以“创青春、创智慧、创未来”为主题的首场华西青年智慧论坛吸引了全村近百名厂长、经理和青年代表。

　　现场虽然规定了演讲时间八分钟，华西村党委书记吴协恩一句如果有话要说，超过八分钟完全可以的笑谈，让气氛一下轻松了起来。吴协恩表示，论坛就是要让年轻人敢说话说真话。

　　论坛上，华西供销公司朱禹韬建议，希望华西村主要公司企业都能够配备一个科技助理的兼职岗位，方便新技术的吸纳和信息传递。来自华西化纤公司的何芦苇分享了自己作为一个财务主管，如何参与开发财务软件，提高管理效益，以及作为一个财务人员，如主动贴近生产经营，做好聪明管家的故事。华西米业的梅振华则讲述了一个新生代农民引领生态农业的求索和梦想。

　　华西村党委书记吴协恩认为，推出青年智慧论坛，也是希望华西青年人在埋头干的同时有更多理性的思考。同时村里主要领导作为现场点评嘉宾，既是起一个导航的作用，更多是听取呼声，发现好苗头好苗子。吴协恩透露，华西村将打造一个“创业营”，配备千万元级的创业基金孵化年轻人的创业项目； 打造一支“后备旅”，通过加强对年轻人的考核、选拔、培养和重用，为干部队伍不断补充新鲜血液，形成人才梯队。

　　据了解，华西村已连续3年选派150多名年轻人到贵州穿洞村，与那里的农民“同吃同住同劳动”；为重温艰苦精神、担当精神、奉献精神，选派干部到西藏锻炼，号召他们向藏区干部看齐；为学习科学精神、专注精神、工匠精神，专门选派青年赴日本学习农业技术；为创新管理思维、增强管理技能、提高管理水平，还把骨干人员送到EMBA去培训。华西村党委书记吴协恩还率队赴深圳华为公司总部考察学习，并号召华西人学好华为的“三感三力”：基层人员更有荣誉感、中层人员更有责任感、高层人员更有使命感；规章制度更有执行力、战略目标更有专注力、价值理念更有穿透力。

　　“华西青年智慧论坛” 计划每月举办一次， 拟邀请社会各界的专家、学者、企业家、商界精英作为论坛嘉宾参与点评和授课，多方位激发华西青年的创新创业火花，助推华西百年企业、百年村庄——“两个一百年”的建设进程！