一边是大学生感叹无工可做，另一边是企业埋怨无人可用，年年面对“用工荒”，如何加大培养技能型人才。全国人大代表、江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司副董事长何达平认为，在职业教育投入方面只是偏重国家的投入是不够的，还要大力鼓励企业投入职业教育，拿企业的场所、拿企业的设备进行培训，通过校企联合办学，培养订单式人才，实现招生就业一体化。

何达平介绍说，近几年淮钢跟一些技术学院委培，请他们针对企业的专业进行培训，在企业来实习，实习以后直接进入企业工厂。这种订单式培养出来的人才一点不浪费，正是企业所需要的人才，动手实践能力特别强。

这两年，淮钢还将企业人才输出去，企业的高级工程师到职业院校担任兼职教师，同时还通过和江苏大学、东北大学建立培训基地，把高级技工培养成为硕士研究生、博士研究生，这些蓝领已经成为行业生产一线的中流砥柱。