为适应高质量发展要求，建设一支高素质产业工人队伍势在必行。本周在江苏公共新闻频道播出的大型政策解读电视节目《黄金时间——改革政策e解读》中，相关部门负责人就产业工人队伍建设的改革举措进行了解读。

　　江苏拥有产业工人约2300万人，其中高技能人才达392.9万人，居全国第一。但从整体来看，产业工人的技能水平、工资收入、社会地位、职业荣誉仍有待提高。为此，省委省政府于去年11月颁发了《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》。

　　江苏省总工会副主席井良强：其中共有23条改革措施、82个政策点，为打造一支适应江苏高质量发展的知识型、技能型、创新型产业工人大军提供了制度保障。

　　改革政策从产业工人的培养、使用、评价、激励和保障等多个方面系统谋划。为了让产业工人发展有后劲、职业有前景，江苏提出进一步提高职业教育办学水平，加强产教融合、推进校企合作。企业新型学徒制今年在我省全面推开，这种"招工即招生，入企即入校"的新模式每年将培养2万名新型学徒。此外，更多产业工人将有机会进入职业院校学习，获得更高学历。

　　江苏省教育厅副厅长王成斌：全省选择了20所高职院校在试点，每个城市都采取弹性学制、学分制，完成学分以后可以获得全日制这样一个学历。

　　为充分激发产业工人的积极性、主动性和创造性，引导更多有志青年走技能就业、技能成才之路，改革政策树立起"技高者多得"的鲜明导向，以高技能领军人才为重点支持对象，着力提高其政治待遇、经济待遇、社会待遇。

　　江苏省人社厅副厅长朱从明：我们在政策里面给他们在购买自主商品房，比如说省内就医，还有健康体检方面都向高技能人才倾斜。

　　（江苏广电融媒体新闻中心记者/顾孟青 陈振宇 编辑/张萌）

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