【热点追踪】集聚人才“第一资源”，为创新发展提速

2018年03月14日 16:09:47 | 来源：荔枝网

　　习近平总书记在参加广东代表团审议时强调，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。三个“第一”为做好新时代人才工作指明了方向，江苏的人大代表和住苏政协委员们就如何培养人才、吸引人才、留住人才建言献策：集聚人才“第一资源”优势，为创新发展提速。

　　采访当中，多位代表委员都谈到，江苏不缺乏人才成长的土壤，众多高校、科研院所都为人才培养提供了良好的基础。而当前，信息化时代正在转向以物联网和人工智能为代表的科技新时代，全国政协委员、南京航空航天大学副校长施大宁认为，对于高校来说，人才的培养模式需要改革。

全国政协委员、南京航空航天大学副校长施大宁

　　施大宁说：“新时代对人才培养的需求不一样了，人才都是需要一种综合性的、创新性的人才。高等学校的人才培养有一个最重要的问题，怎么样从现在的知识教育、知识传授为主，向能力、思考力、创新力这个方向培养为主。”

　　近年来，中国大学教学改革有两件事引人关注，就是建立面向全国的在线开放课程和强化新工科建设。建设新工科，江苏高校已经起步。两会期间，南京大学成立人工智能学院。施大宁委员告诉记者，南京航空航天大学计划成立两个体现综合性、多学科、实践性强特点的“长空学院”。

　　施大宁表示：“所谓新工科，体现的特点就是在人才培养模式上，多学科交叉，校企结合，跨界整合、研教融合。我们大学教授、工程管理人员、创新性的团队、多学科的人员配置，在一个平台上来共同实现对专业人才的培养。未来的发展还是任重而道远。”

　　激发人才优势、释放人才红利，需要进一步重视探索人才规律、不断创新用人机制。政府工作报告中对于落实和完善创新激励政策提出，“对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施；探索赋予科研人员科技成果所有权和长期使用权。”全国政协委员、南瑞集团有限公司董事长、党委书记奚国富认为，这对科研人员将是很大的激励。

全国政协委员、南瑞集团有限公司董事长、党委书记奚国富

　　奚国富说：“真正把我们国家已经出台的一些政策，能真正把它落到实处。你比如说创新的成果，研发人员可以分享，可以作价参股等等，这方面的政策，包括薪酬分配的政策等等，激发我们整个科技人员更进一步的创新活力。”

　　人才培养得出，更得留得住。今年以来，南京出台一系列吸引大学生到南京就业创业的优惠政策，包括3月1号起，40岁以下本科生可直接落户南京；外地应届毕业生到南京面试，可领一次性1000元补贴等。全国人大代表、南京市委副书记、市长蓝绍敏认为，留住人才的关键在于形成人才扎根发展机制，给人才更多实现自我价值、实现事业发展、实现人生理想的平台和机会。