文/麦徒

　　（作者麦徒，荔枝新闻特约评论员，知名评论人；本文系荔枝网及旗下荔枝新闻手机客户端独家约稿，转载请注明出处。）

　　风起于青萍之末，浪成于微澜之间，在中国高校反性骚扰问题上，以往大概就缺那么些能燎燃的星火，能起势的微澜。但现在，事情仿佛正在起变化。

　　备受关注的陈小武性骚扰事件，日前又有了新进展：继北航校方对陈小武撤职后，教育部也决定撤销陈小武的“长江学者”称号，停发并追回已发放的奖金。

　　“出来混，迟早是要还的”，陈小武就“还”得挺彻底：其显赫职务和光鲜头衔，几乎被全部撤销，从“长江学者”、研究生院副院长、博导，到被钉在“性骚扰者”的耻辱柱上，陈小武成了那句“眼看他起朱楼，眼看他楼塌了”的活体样本。这还主要是行政纪律处分，在“法纪衔接”的当下，没准等待他的还有依法溯责。

　　毋庸置疑，在此事件中，北航和教育部的反应熨帖人心：北航校方的不隐恶、不护短，值得称道；而教育部首次向媒体通报撤销长江学者称号，也呈现了动真格、见真章的态度。在公众见多了对高校性骚扰止于口号的“绝不姑息”后，北航的不遮不掩、教育部的不偏不倚，展示了“零容忍”的正确打开方式。

　　也正因如此，很多网友感慨：这一次，期待终于没有被辜负。没有比较就没有欣慰，若翻翻高校性骚扰“简史”里的旧账，就会发现这般结果的来之不易：之前太多次校园性骚扰事件中，公众对“严肃处理”的念念不忘，都换不来积极而彻底的回响，比如，2014年曾深陷“诱奸门”的厦大教授吴春明，虽被开除党籍、撤销教师资格，可名字仍能出现在中国考古学会委员名单中；再比如，北师大副院长S教授“茶房下药”事件，虽被免职，但教学资格仍得以保留。

　　公益媒体平台NGOCN根据媒体报道情况统计，从2014年到2018年，含陈小武性骚扰事件在内，国内共曝出了14起高校教师性骚扰事件，其中有1起是校方初步调查显示涉事教师没有不当行为，还有4起均没调查结果，另有1起调查结果和处罚没公开通报。有的即便处理了，离公众预期也仍有差距。

　　有些高校将性骚扰事件视为家丑，故讳莫如深。但北航的壮士断腕之举收获的舆情反馈，恰恰表明：讳疾忌医，只会让学校形象丑上加丑，而爱护学校声誉最好的方式，莫过于正视问题，并用真正的零容忍与之切割。特别是在互联网削低了舆论监督介入门槛的当下，回避与护短，只会将舆论炮火延烧到自己身上。

　　对很多高校来说，陈小武性骚扰事件的警示意义在于，该尽早切掉“学校、教师被绑在同个利益战车上”的观念囊肿，学会合理的舆情应对姿势；对整个社会来说，这起事件的价值，显然不在于个案的妥善解决，而在于其公共价值，特别是此案被带入舆论场且教育部也介入处理后。

　　在教育部的回应中，就明确提到，“将会同有关部门认真研究建立健全高校预防性骚扰的长效机制”。若该机制顺着“反思教训”的路径生成，并能切实击中问题要害，尤其是解决防治性骚扰的“操作性细则”缺位的顽疾，明确校园性侵性骚扰监测、预警和处理机制与主体等，那毫无疑问，陈小武性骚扰事件的解决，将成为高校反性骚扰的标志性事件，乃至中国反性骚扰“历史转折”中不能忽略的节点。

　　此次陈小武性骚扰事件得以快速、高效解决，与事件受害者、北航博士生的罗茜茜的实名举报不无关系。身在美国的罗茜茜，之所以会在时隔12年后选择举报，也是受到大洋彼岸的反性骚扰行动“Me too（我也是（受害者））”的鼓舞，她才站了出来。

　　而她的“起而曝之”，又在国内引发了链式反应，影响了国内不少有同样遭遇的人。据报道，目前已有包括清华北大等逾50所高校的数千名校友，就此向母校呼吁建立性骚扰防治机制。

　　而今，教育部方面的积极表态，就呼应了这类呼吁，也让公众对“中国版‘Me too’开始见效”有了更多期待。

　　2014年吴春明“诱奸门”发生后，教育部明确了高校师德“红七条”；在此也期待，陈小武性骚扰事件能触发制度层面的响应，最终以个案触动深层次的制度设计，以制度为防治性骚扰提供“导航”。

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