文/李勤余

　　（作者李勤余，荔枝新闻特约评论员，《文汇报》评论员；本文系荔枝网及旗下“荔枝新闻”手机客户端独家约稿，转载请注明出处。）

　　近日，一位互联网高管刘彬发微博称：“互联网公司下班后不谈工作，搞笑呢？”遭网友怒怼：“把加班和占用员工私人时间处理工作说得这么理所当然，不要脸。”于是，一场加班究竟是不是理所应当的热议随之而来。

　　平心而论，加班可谓是上班族的噩梦。劳逸结合，本是人之常理，真把员工当作企业召之即来挥之即去的“家奴”，未免不近人情。所以，这种论调中莫名的优越感，自然会让网友不满。

　　当然，口水战的背后反映的是不同价值观的碰撞。其实，“不加班搞笑呢”的背后，颇有些励志鸡汤的余温。通过放弃休息的时间加倍努力，在工作中更上一层楼，走上人生巅峰，听上去倒也没有太大问题。至于他的终极人生目标，比如长途飞行时坐上头等舱，又或者是拥有配置小花园的大别墅，更是无可厚非。老实说，谁不想要呢？

　　那么加班和不加班，到底孰是孰非？恐怕答案不可能是唯一的。这个争议让我联想到最近走红于网络的一组“年龄越大，越没有人会原谅你的穷”的扎心海报。“你每天都很困，只因为你被生活所困”“每天都在用六位数的密码，保存着两位数的存款”……文案之所以让观者愤怒，就是因为它们践踏了别人的价值观。拥有万贯家财，并不意味着你有权嘲笑他人的生活。求同而存异，应是世间永恒的真理。

　　互联网公司的高管自然有底气、有权利谈谈自己的人生经历，指点一下年轻人。如何通过加班实现人生价值，对于初入职场的年轻人而言，未必没有借鉴意义。

　　但“不加班太搞笑”的问题在于，霸道地认为这世上只有一种人生观是值得肯定的，进而武断地否定了他人的生活方式。说到底，选择加班加点燃烧自己也好，只愿享受生活品位人生也罢，都是一种正常的选择，不应该被妄加指责。毕竟，没有哪一种人生是唯一“理所应当”的。

　　不过，如果有哪位高管强迫员工加班，那又得另当别论。《国务院关于职工工作时间的规定》的规定：“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。”我国《劳动法》规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

　　既然法律条文写得清清楚楚，那么加班就绝不可能“理所应当”。若管理者不能保证劳动者正当的休息权，劳动者可以用法律来保护。

　　总而言之，是否愿意加班，大可听从内心的召唤。披着“狼性文化”的皮，剥夺他人自由选择权的行为，难免遭到网友怒怼。

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