3月30日下午，江苏全省人社系统人才工作座谈会在南京召开。记者从会上了解到，2021年，江苏将持续抓好专业技术人才、高技能人才和乡土人才三支队伍建设，将高技能人才与专业技术人才职业发展贯通扩大到农业、艺术、体育等八大领域。

　　据统计，截至去年底，全省专业技术人才总量和高技能人才总量分别达到884.2万人和455.1万人，乡土人才从业人员近千万，稳居全国首位。“十三五”期间，33人入选“百千万人才工程”国家级人选，335人入选享受政府特殊津贴人员，599人入选省有突出贡献中青年专家。

　　如何以更大的力度引进“高精尖缺”人才？江苏省人社厅副厅长朱从明介绍，海外人才引进工作是今年全省人才工作的重头戏，要抢抓海外人才回流机遇，积极构建引才聚才服务体系，年内引进10000名海外留学人员。同时，大力引进青年博士后人才，深入实施万名博士后集聚计划，年内引进2000名优秀人才来苏从事博士后研究。组织博士后设站单位组团面向国内外引进急需的博士毕业生，建立世界前200强高校博士毕业生招收进站资助“绿色通道”。支持有条件的地区和博士后设站单位打造离岸研发中心、海外孵化基地及博士后创新创业基地，就地吸纳优秀博士后进站。积极参与全国博士后国际交流计划引进项目试点，鼓励设站单位与国外一流高校、科研院所联合招收和培养外籍博士后。

　　人才评价具有“指挥棒”作用，是人才发展体制机制改革的关键环节。为适应我省经济开放发展需要和人才国际化需求，今年，江苏将探索开展国际职业资格与职称比照认定工作，梳理选取一批专业性强、产业契合度高的国际职业资格，建立国际职业资格与职称比照认定目录，为国外专业人才来苏执业提供便利。实施目录清单动态管理，深化国际职业资格认定机构交流合作，稳步拓展国际职业资格比照认定范围。

　　朱从明介绍，今年将继续推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革，将高技能人才与专业技术人才职业发展贯通扩大到工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等八大领域。在总结工程系列贯通改革好的经验做法基础上，进一步完善政策机制，真正实现符合条件的高技能人才能评上职称、符合条件的专业技术人才能评上技能等级的双向贯通。省人社厅上半年将全面启动这项改革，确保年内全部落实到位。

　　（来源：江苏新闻广播/彭迪帆 编辑/汪泽）