2月19日，2023年度“就在苏州·留在苏州——大学生开学第一课”暨“走进苏州”系列主题活动在苏州市人才服务中心启动，打响“就在苏州·留在苏州”青年人才招引品牌，用实际行动吸引更多优秀青年人才关注苏州、走进苏州、留在苏州，让人才与城市“双向奔赴”，实现人才与发展“相撞满怀”。

　　“治国经邦，人才为急”。古往今来，人才都是富国之本，兴邦大计。城市发展应当牢牢抓住人才这个“关键因子”，人才的“蓄水池”越满，高质量发展的底气就越足。

　　争分夺秒“抢人”，才能赢得先机。2023年开局，苏州各地各部门抢抓复工机遇，积极组织举办2023年“创响江苏·就在苏州”春风行动专项活动，千方百计送岗位、送服务，全心全意送政策、送温暖。截至2月17日，全市累计举办线上线下招聘活动413场次，其中线下招聘297场次，线上招聘116场次，发布岗位信息25.47万个，参与求职应聘人数39.81万人。春节前后，苏州“抢人”保持开局即冲刺的姿态，各级人社部门牵头组织专车441辆，专列（车厢）19趟，包机2架，迅速“抢”回各类技术人员、骨干、管理人才。用工不慌，经济发展有了底气。

　　扎扎实实“稳人”，才能行稳致远。就业是最基本的民生，就业稳，才能增长稳、社会稳。2022年，苏州扎实做好困难群体就业，实现全市城镇新增就业21.64万人、实现就业困难人员就业3.51万人、实现城镇失业人员再就业9.43万人；全市共发放稳岗返还等助企纾困补助资金21.66亿元，惠及企业35.01万户次，职工407.81万人次。稳定人心，经济发展才能增强活力。

　　用心用情“留人”，才能鹏程万里。为人才提供好机会、好平台，做实做细用人服务保障工作，是实现苏州与人才“双向奔赴”的关键秘诀。截至2022年，苏州人社通过“创业培训、创业政策、创业载体、创业服务、创业宣传”五位一体创业工作体系，支持成功自主创业3.76万人、引领大学生创业2788人；开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，实现离校未就业高校毕业生就业率97.44%；发放留苏来苏补贴、一次性留工培训补助、一次性扩岗补助、技能提升补贴等7.87亿元，惠及职工近百万人。拴心留人，经济发展添了动力。

　　我负责“阳光雨露”，你负责“茁壮成长”。苏州用决心、恒心和爱心浇灌，将人才培养融入城市发展之中，让人才集聚与产业发展“互相成就”，打造最优人才生态，让“种子”转化为高质量发展的累累硕果。

　　（望亭镇  王雪华）