文/朱昌俊

　　（作者朱昌俊，荔枝新闻特约评论员，媒体评论员；本文系荔枝新闻客户端、荔枝网独家约稿，转载请注明出处。）

　　一方是医护人员因感染减员，一方是患者激增，医疗系统正遭遇严峻挑战。近日，全国多家医院相继报告“减员严重”，除了倡议行政职能部门人员奔赴临床一线，有医院号召医护中的无症状感染者和轻症坚持工作，让症状较重的职工立即休息和治疗，症状消失后立即返岗，还有医院安排阳性无症状感染者到阳性病区上班。多家医院亦指出，最为严峻的时刻或许还未到来。

　　毫无疑问，当前全国各地医疗系统正在高度承压。并且，随着阳性感染高峰期的延续，这个特殊阶段可能还要持续一段时间。在过去三年的防疫中，医护人员所承受的压力不言而喻。而当前，这种压力可能有过之而无不及。再加上大量医护人员感染所带来的“减员”，更是进一步放大了医护资源供需矛盾。但在这样一个特殊阶段，尽管再难，我们的医疗系统都需要挺过。

　　不管是各地医护人员“轻伤不下火线”，还是返聘退休医务人员重新投入到医疗救治一线，都体现了可贵的坚持与担当，也又一次让全社会看到了，医护工作者在危机时刻“挺身而出”的“义不容辞”。医护人员也是血肉之躯，他们并不是不惧疾病，而是职业使命要求他们必须承受更多的重任，这也是这份职业让人感佩之处。当然，在此时此刻，给予医护人员精神褒奖的同时，更要切实从待遇上让他们感受到该有的尊重。

　　事实上，此前国家卫健委就明确表示，为了进一步加强对医务人员的关心关爱，能够使广大医务人员全身心参与到医疗救治工作当中，应做好四个方面的措施。包括保障医务人员工作和休息条件，加强职业防护设施的建设和设备的配备，做好医务人员的生活服务和后勤保障；合力安排工作任务，动态优化和调整医务人员的编组，医疗力量的配备和工作班次的安排；做好医务人员健康监测，根据他们的健康状况和身体条件合理安排休息；落实激励保障的政策。这些要求，各地各医院都应该积极落实。

　　同时，面对当前现实的医护资源供需矛盾，相关部门也应该加速推进医药资源的保供。应该看到，现实中一些患者涌向医院，本身也与缺药有关。如果药物供应充足，本身可以降低患者前往医院的必要性，对于缓解医护人员的压力，也有直接帮助。目前，全国多地都呼吁广大市民朋友非紧急勿拨打120，轻症尽量居家康复，将重要的医疗资源留给更有需要的患者。这种呼吁是必要的，但只有做好基本药物的供应，让社会能够平常心应对，才能最大程度上减少恐慌性就医。

　　为应对当前医护力量严重吃紧的状况，各地也在想办法。有的地方不仅积极返聘退休医务人员，还欢迎医学规培生等踊跃参与，为新阶段疫情防控贡献力量。此外，针对不同区域感染高峰期的时间差异，一些地方也可以合理安排医护资源的调剂和分配，进一步提升救治效率和医护资源的利用效率。可以说，在此特殊时期，但凡有利于缓解医护资源供需矛盾的做法，都值得积极尝试。

　　过去三年，我们的医疗系统经受住了一次次大考，医护人员的贡献和付出全社会都有目共睹。当此之时，要打好应对感染高峰期这场“硬仗”，还是需要继续发扬白衣天使的精神，给予医护工作者该有的关心关爱。同时，每个人也应该对医护人员有更多的理解和支持。越是特殊时期，越需要众志成城，凝心聚力，共克时艰。每个人都扮演好自己的角色，我们一定能够渡过难关。