10月9日，镇江市举办首届“互助保障杯”劳动关系协调员集体协商业务技能竞赛。本次竞赛以“党旗‘镇’红在一线，助力产改巧协商”为主题，前期通过组织劳动关系协调员培训、劳动关系协调员理论考试选拔，最终四支队伍参加竞赛。

　　此次参赛的4支代表队，通过抽签分为2个竞赛小组。比赛以给定案例为背景，针对协商议题分企业方和职工方分别进行1轮现场模拟集体协商，考察选手对国家劳动法律法规、集体协商政策制度的掌握，协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。

　　“经过这段时间的培训、考试和竞赛，我感觉自己专业水平有了很大的提高，也使我更深刻地认识到只有熟知劳动关系领域法律法规，熟练掌握协商技巧，才能更好地开展劳动关系协调工作。”本次竞赛最佳协商代表，来自扬中市代表队的杨礼全表示，今后将继续学习，不断提升劳动关系协调能力，更好地投入到实际工作中去。

　　据了解，本次竞赛是镇江市首次举办劳动关系协调员集体协商业务技能竞赛，也是扎实推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的创新举措。“劳动关系协调员是劳动关系工作体系的重要组成部分，是畅通劳动关系最后一公里的重要基础和保障，本次比赛不仅提升了选手的集体协商水平，更提升了全市劳动关系协调员的业务水平和实际操作能力，为今后更好地维护职工权益起到了积极效果。”镇江市人社局党委委员、副局长姚新春说。下一步，镇江市人社部门每两年举办一次劳动关系协调员培训与竞赛，逐步培养壮大劳动关系协调员和集体协商人才队伍，发挥其在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解、集体协商等工作中的重要作用，为全面构建镇江新时代和谐劳动关系作出积极贡献。

　　（江苏广电镇江中心站/丁峰 通讯员/张雯 编辑/国正）