参与技术改造项目500多个、攻克重大技术难题约50个，这一串数字标注了常州黑牡丹公司技术工人邓建军的创新之路。《二十大代表风采》，一起来认识这位创新先锋。

　　这是一台用于检测纱线的分经机。改造前，一台机器需要两名工人夜以继日地轮班，靠眼力和手艺整理纱线误差。最近，经邓建军团队技改后，机器内部架设起“机械眼睛”，大量节约了人力。

　　黑牡丹（集团）股份有限公司技术总监邓建军介绍，机器上面装了一个CCD的相应相机，自动来检测纱线是不是断了；还加了相应的吊筋和绞线传感器，就可以自动检测的。这台机器不用人操作，生产率提高了50%～60%。

　　与时俱进，勇于创新，正是邓建军身上最鲜明的特征。1988年，19岁的邓建军进入常州黑牡丹公司成为了一名电工，工作之余，他刻苦学习，研读了200多册专业书籍，逐渐成为了业务骨干，带头开展一系列技术创新，帮助企业提高生产效率。为解决牛仔布预缩率这一难题，2014年前后，他带着科研组开展了上百次试验，将电子技术与气动技术结合，让预缩率精准控制在2.5%，优于3%的国际标准，领跑国内外同类行业；2019年，邓建军又带领科研组开展快速氧化装置研究，有效解决了温差带来的布料染色色差问题；他还通过计算机控制完成智能化料，将原本的9个人工减少到2人，年节约生产成本100多万。

　　黑牡丹（集团）股份有限公司技术工人范晓爽说，经常看到邓总在生产线上孜孜不倦做科研工作，就算是一根纱线的误差也不放过。这种工匠精神激励着新一代工人矢志不移，自主创新。

　　邓建军还先后成立“邓建军劳模创新工作室”“国家级技能大师工作室”等，培养了一大批高技能人才，平均每年完成20个技改项目，为企业降本增效、智能化转型作出很大贡献。第四次当选党代表的邓建军，也对即将召开的党的二十大充满期待和信心。

　　邓建军坦言，能够当选二十大代表，自己感到非常荣幸！在企业，自己是从事搞技术改造的，切实能感受到，被人卡脖子的日子真的不好过，打铁还要自身硬，通过技术的人员不断努力，一定能够打破国外垄断。这也是作为一个党代表应尽的责任和义务。

　　（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/周杨杨 常州台/彭晔 朱崇武 编辑/胡超）

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