响鼓也需重槌敲。今年以来，淮安市洪泽区抢抓乡村振兴人才党支部建设机遇，通过建强组织“堡垒”、构筑聚才“磁场”、搭建施才“舞台”，全面激活“人”这个“关键要素”，为擂响乡村振兴“奋进鼓”提供了坚强的组织保证和智力支持。

　　握紧强组织这个坚实“鼓槌”

　　东双沟镇乡村振兴人才党支部直属于镇党委，支部明确了党建责任和振兴任务两项清单，通过持续开展“寻访”“牵手”“磁铁”等三项行动，建立健全包干联络、教育培养、选优推先和宣传引导等四项制度，形成了“两张清单、三大行动、四项制度”工作机制，推动支部建设制度化、规范化。

　　强化支部党员动态管理，组织支部内入党积子和发展对象在镇“初心体验馆”进行现场思想汇报，实现党员发展全流程跟踪培养，为乡村振兴源源不断提供人才动力。支部成立以来，先后引导6名优秀青年递交入党申请书，已接收入党积子3名、发展对象2名，新发展党员3人（其中致富能人1人）。支部组织开展“迎新年，固初心”“红色微党课”“清明寄思听党员烈属讲红色故事”等个性化主题党日活动7期，党员在交流实践中对标先进、筑牢初心，支部凝聚力、战斗力得到显著提升。

　　把准聚人才这个关键“鼓点”

　　紧盯振兴“主旋律”中人才这个关键“节奏点”，深入实施“234”工作机制，集聚了优秀青年、在外乡贤、乡土专家等一批杰出人才。率先组建乡村振兴人才专班，先后选拔村级后备干部20人，其中有创业项目能人4人、退役军人2人、外出务工经商返乡人员3人，累计安排35名村级后备干部到镇安监、信访等岗位跟岗锻炼，促进青年人才在实战中见世面、增才干。

　　组织党员进组入户寻访摸排，建立了563名优秀大学生信息库、140名乡贤人才信息库和59名乡土人才库，搭建东双沟“爱我家乡，洪雁回归”微信交流平台，促成30名大学生返乡就业，开辟乡贤返乡兼职“绿色通道”，实现了全镇20个村（社区）在外优秀乡贤回乡兼任“第一书记”“名誉主任”全覆盖，持续加强乡土人才挖掘力度，通过政策鼓励、技术支持、平台搭建等吸引有创业意向的人才返乡，开展多层次的实操培训5期，不断提升乡土人才的技能水平和创业能力。

　　敲响促振兴这个铿锵“鼓音”

　　东双沟镇党委把乡村振兴人才党支部建设与抓党建促乡村振兴紧密结合起来，全力把人才党支部打造成青年人才培养、党员作用发挥的舞台，鼓韵声声奏响东双沟镇乡村振兴新乐章。支部定期沟通联系兼职乡贤、回乡青年和能人大户，及时了解他们的关切和需求，为77名返乡青年提供技术培训、项目申报、土地使用等方面的精准对接和支持，营造创业就业的良好生态，争取和引导乡贤参与兼职村产业振兴和基层治理等工作，促成乡贤帮助兼职村硬化道路、助学帮困、销售农产品等项目20余个，捐款捐物达80余万元。组织开展“名师领航、青年筑梦”结对活动，“老带新”外出拜访客商6次，组建5个调研小组深入走访20个村（社区），充分挖掘优势资源，谋划特色产业，帮助创成省市级示范家庭农场、示范合作社4家、区级27家，涌现“乡贤达人”刘书华、“电商网红”吉文亮、“乡贤二代”杨昊等先锋典型。

　　隆隆的振兴鼓音提振着各类人才干事创业的精气神，下一步，该镇将再鼓干劲、再提标准，让人才党支部成为引领乡村发展的“擎旗手”，团结带领中坚骨干攻坚克难，为乡村振兴再添创新创业的新活力。