一、项目简介

　　伴随南京市各级创投项目的开展及社区自主购买服务的增加，社会组织数量、社会工作从业人员的规模逐渐壮大，一方面社会组织、社会工作者在满足人民群众多样化需求方面发挥的作用越来越大，另一方面对社会工作者的专业能力、社会组织的长效发展提出更高要求。

　　本项目旨在通过培训扩大社会工作者、社会组织格局、视野，提升其专业、合作、创新能力，促进社会工作的专业化和职业化进程。此次培训课程设计历时两个月。在常态化疫情防控要求下，采取“线上+线下”相结合的方式联动实施。不仅邀请南京知名高校的专家学者，还邀请了苏、上、广、深等地的资深社工及企业培训师，通过主题工作坊、参与式教学、视频教学等方式从理论方法、实务技能、个人成长多层次多方面开展分享交流，搭建起学员集体研学的平台。

　　二、项目特点

　　此次研修课程通过对机构内一线人员、中坚力量以及中高层管理人员三类人员的培训展开。

　　（一）凝初心，促一线成长

　　一线人员多初入职场或转行进入社工行业，在个人职业发展理念、社会工作价值理念方面需加强引导，同时在专业方法、项目工作提升方面需加强培训培养，既增强信念，又提升能力。

　　（二）聚合力，固中坚力量

　　机构的中间力量多从业1年以上，在机构内部承担着上传下达、团队管理、项目创新、资源整合等工作。通过对中坚力量的培育扶持，有助于促进社工队伍的稳定高质量发展，集聚更多公益力量参与社会服务。

　　（三）致公益，树行业形象

　　作为机构中高层管理人员，做好机构的战略规划、团队管理、财务管理、外宣外联等方面工作对于机构发展、员工职业发展乃至行业发展具有重大意义，可以较好地推进社会工作专业化和职业化进程，树立行业形象。

　　三、项目成果

　　（一）筑牢社会工作人才专业力量

　　该研修班的成功举办，进一步完善了社会工作专业人才分级培养和分类培训机制，提升了各类社会工作专业人才的专业能力和实务水平。

　　（二）助推市社会工作高质量发展

　　此次研修班，无论是“线上+线下”课程模式设置，还是师资力量的匹配，均得到了参训学员及评审专家们的一致好评，为南京市社会工作人才培训课程体系搭建做了初步有效探索。南京市民政局表示，将继续选配优秀师资力量，紧贴社工实际需求，不断提高培训水平，助推南京市社会工作高质量发展。