今天（5月17日）智联招聘联合泽平宏观发布的《中国城市人才吸引力排名：2022》(下称“报告”)显示，2021 年北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。

　　报告显示，2021年流动人才中，男性占比58%，跨城求职意愿更强；18至30岁年龄段占比近65%，年轻化特征显著；本科及以上学历占比56%，高学历人才跨城求职可能性更高。

　　从行业看，2021年流动人才中超半数分布在IT互联网、房地产、制造业，其中房地产行业人才异地求职比例约20%，较上年有明显增加。

　　从地区看，2021年，东部、中部、西部、东北地区人才净流入占比分别为12.9%、-4.7%、-3.8%、-4.4%，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。

　　数据显示，2017至2021年，东部人才跨区流动性下降，人才流入占比从63.2%降至58.5%，人才流出占比从57%降至45.6%；中西部地区人才流入、流出占比均呈上升趋势，人才流动性增强。

　　超半数硕士及以上人才流入排名前十城市，向一线城市集聚趋势显著；超6成人才流向长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游5大城市群；上海人才净流入占比创近5年新高，并代替天津，成为北京人才流出第一目标城市。苏州、武汉、杭州、南京、长沙2021年均实现人才净流入，其中苏州、武汉人才净流入占比呈现明显上升趋势。

　　南京2017-2021年人才净流入占比均为0.9%，始终为正且较稳定，主因高技术产业发展迅速且南京“宁聚计划”实施、落户政策宽松，吸引人才。从人才流入流出看，2017-2021年南京人才流入占比从3.0%降至2.5%，人才流出占比从2.1%降至1.6%，人才流入占比明显大于人才流出占比，使得南京人才净流入占比一直保持0.9%的水平，基本稳定。

　　从来源看，人才向南京流入的前十大城市合计占比达31.7%。其中，有6个是长三角地区，合计占比达22.3%。人才流入南京主因其高端产业发展迅速、落户政策宽松。2021年南京高新技术产业产值同比增长16.6%，进入“快车道”。2018年“宁聚计划”即《人才落户实施办法》实施，不再以就业为落户前提，年龄条件也从35岁放宽到40岁。2018-2020年南京户籍人口每年增量均超过10万人。从去向看，南京人才外流的前十大城市合计占比达49.2%。其中，有8个是长三角地区，合计占比达40.3%。南京和长三角的人才互动非常频繁，部分因为南京高校较多，长三角人才为求学向南京集聚，毕业后从南京回流至长三角其他城市。根据教育部数据，南京普通高校数、211高校数分别为37、12所，分别排名第5、3名。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/郑伟 编辑/李时）