近日，苏州市相城区人社局结合疫情防控要求，积极开展打击人力资源市场违法违规行为“利剑行动”，全面规范人力资源服务机构、劳务派遣单位及其关联企业经营和招用工行为，督促其做好各项疫情防控工作。

　　区人社局联合区公安分局、区市场监督局成立工作专班，制定区级“利剑行动”方案，各板块根据实际情况分别制定实施方案，确定年度行动计划。

　　行动开展以来，依托网格化管理平台、投诉举报平台、网格员日常巡查等，对各平台渠道上违法违规线索涉及较多的人力资源服务机构、劳务派遣单位及其关联企业，以及代工企业多、用工数量大、人力资源市场活跃的地区，进行了深入排摸监控。截至目前，共摸排432户次，确定重点单位28家，将44家C级的劳务派遣单位及重点单位列入“双随机”抽查检查名单。区镇两级联合执法队伍对存在违反劳动保障法律法规行为的单位进行检查。截至目前，共检查各类用人单位420户次，关闭非法人力资源机构26家，督促14家防疫不力机构进行立整立改。

　　与此同时，区人社局坚持查处与服务并重，大力开展劳动用工宣传指导工作，对企业和职工提出的疫情期间劳动用工问题及时给予解答。

　　2021年度相城区劳务派遣单位年度经营情况核验和劳动保障信用等级评价工作也于近日全面启动。为疫情防控一线企业、单位提供优质服务的人力资源服务机构，将优先考虑纳入诚信示范典型。存在哄抬服务价格、就业歧视、发布虚假就业信息的失信机构，将被纳入“黑名单”。（相城区融媒体中心 沈珍珍 通讯员 皇甫思怡）