文/白晶晶

　　（作者白晶晶，荔枝新闻特约评论员，资深新闻工作者；本文系荔枝新闻客户端、荔枝网独家约稿，转载请注明出处。）

　　长期以来，“男主外女主内”“女人做家务是天经地义”等性别偏见，让“她权益”被无视。一旦遭遇婚姻变故，不少女性就可能陷入“绝望主妇”的境遇。

　　女性在家庭生活中的付出，如何得到认可和肯定？当婚姻走到尽头，在育儿、养老上付出更多的一方，如何得到应有的补偿？现实关切正是法律调整的重点。

　　12月20日，妇女权益保障法修订草案首次提交审议。其中“对离婚时家务劳动经济补偿增加规定”这一新动作，引发关注和热议。草案明确女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。补偿办法由双方协议，协议不成的，可以向人民法院提起诉讼。

　　从司法实践来看，女性在离婚时获得家务劳动经济补偿，已是有法可依。法学界认为，民法典第1088条之规定“唤醒”了家务补偿制度，保护了家庭中弱势一方的合法权益。

　　今年1月，北京房山区人民法院法槌落定，审结“首例家务劳动补偿案”，此事一度冲上热搜。就案件来看，其意义不在于给家务劳动“明码标价”，而是从法律层面上对女性付出给予承认和尊重。从现有判例来看，公众焦点则主要集中在补偿金额的差异。

　　其实，无论法院是判赔1万元还是55万元，这笔钱的意义都是让女性的付出被看见、被尊重。

　　应该承认，打破传统观念的桎梏并不容易。现实中，即使是“双职工”家庭，女性一般也扛起了多数家务。根据全国总工会女职工委员会组织的调研显示，女性做家务时间是男性的2.5倍。与此同时，另一份来自智联招聘的调查显示，职场妈妈贡献了近4成家庭收入。这两者之间的不对等，可能也是家庭矛盾的重要诱因。

　　如果说，参与社会劳动是女性顶起了“半边天”，那么把家务推给女性一方，无异于在“半边天”上笼罩了一块乌云。

　　几年前，热播剧《三十而已》中有段经典对话。丈夫说：“结婚就是为了找一个避风港。”妻子则生气地回应：“都想避风，谁当港啊！”这话说得没错，构建家庭友好型社会的前提，是每一个小家庭的幸福和谐。任何一方的付出和收获不成正比，这个家庭都谈不上是避风港，反而可能成为冲突的暴风眼。

　　当然，谈及“离婚时家务劳动经济补偿”，目的不是把婚姻关系异化为赤裸裸的金钱关系。婚姻中，如果由某一方承担更多家务，出发点应该是擅长和喜爱，不能像衡量保姆雇主关系那样，把家务劳动经济补偿算成了小时费。

　　无论是民法典，还是妇女权益保障法“修法”，其实都在释放同样的信号。保障妇女人格权益，加速实现男女事实上的平等，我们一直在努力。让家务劳动价值得到应有的体现、让女性付出得到应有的尊重，都是织密女性权益保障网的重要节点。

　　婚姻的基石是互爱互信。女性不是保姆和育儿嫂，男性也不是赚钱的机器，谁都不该是没有存在感的“工具人”。认可家务劳动的价值、尊重育儿养老的付出，也能推动社会观念的转变，推动平等和谐的新型家庭关系的建立。