党史学习教育开展以来，徐州市铜山区总工会充分发挥党组织战斗堡垒作用，结合工作实际，推动“与党同心 与企同行”结对共建，进一步找准查实非公企业的急难愁盼问题，做到真帮、真建、真解决问题，全力助推铜山非公企业高质量发展。

　　围绕加强企业党建工作规范化建设，铜山区总指导企业加大党建台账资料的收集整理力度，建立完善企业党工组织阵地共享共建的长效机制。充分发挥党工建指导员的作用，帮助企业落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。指导非公企业党组织争创市区级“红色堡垒”、区工会“星级职工之家”，帮助总结提炼企业党建带工建工作品牌，努力把企业党组织打造成为党建示范点、把企业打造成为党工建示范点。帮助企业建设好党工服务站，完善书记工作室、工会主席办公室、职工书屋、党员职工活动室、食堂等设施，帮助非公企业党组织打破领域壁垒，合理有效使用各类党建资源。同时，结合党史学习教育，将职工大讲堂开设在企业，劳模宣讲进驻企业，开展主题宣传活动2场。

　　指导非公企业规范经营管理，确保生产经营与党建工作同步推进，实现“党建强、发展强”目标。引导鼓励党员亮身份明职责，指导设立党员示范岗、红色车间、工人先锋号，建设党员技工创新工作室（攻关队），推动党组织和党员在非公企业发展中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。规范工会经费的收缴和使用，用好小微企业税收、工会经费惠企政策措施，进一步优化营商环境。

　　铜山区总工会在企业中广泛宣传“555”引才工程等各项人才政策，凝聚抓党建聚人才思想共识。指导完善企业党员与人才“三培养”工作机制，把人才培养成党员，把党员培养成人才，把党员人才培养成高层管理人员，形成党员与人才双向培养、共同成长的良好局面。在企业车间、食堂、宿舍开设在职职工学历提升宣传报名点，提升职工受教育程度和岗位技能水平，以发放每人1000-2000元学习补贴的形式鼓励职工报读在职本科、研究生，指导企业工会开展劳动技术比武，培育企业“金牌员工”。在企业开办健康管理课堂、困难职工送温暖助学行动，守护百名职工健康、为3名困难职工子女送去3000元助学金，将党和政府关爱送到基层和企业一线。

　　（来源：铜山区融媒体中心/赵忠步 刘霄筱 编辑/苏月）