为促进平台经济健康发展、支持多渠道灵活就业，近日，无锡市政府办公室下发了《关于多渠道促进灵活就业支持平台企业发展的实施办法》，拿出务实管用的硬举措确保就业局势稳定。

　　从市人社部门了解到，近年来，无锡市新经济业态得到快速发展，特别是去年新冠肺炎疫情期间，全市灵活就业人数一度超过49万人，创出历史新高，目前仍稳定在45万人左右。此次《实施办法》提出了11条含金量高、可操作性强的政策措施。包括加大平台企业引进力度、鼓励多渠道灵活就业、支持发展新就业形态、完善灵活就业信息采集制度、落实人才优惠政策、拓展平台企业职业技能培训、依法建立灵活多样的用工关系、完善多层次社会保障体系、依法维护平台企业从业人员合法权益、提供优质公共服务以及加强推进落实等内容。

　　市人社部门相关负责人介绍，《实施办法》对灵活就业的支持可以从“降门槛、强扶持、重保障、优服务”四个方向来解读。《实施办法》中明确，加强对互联网平台服务协议的监管与指导，鼓励发展各类小型微型网络经济体，通过互联网平台开展经营活动的经营者，可使用网络经营场所登记个体工商户。其中，对重点群体从事个体经营的，还将按规定给予税收优惠、创业补贴等政策支持，对就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限延长1年。

　　灵活就业人员的保障一直以来都是社会关注的热点，指导灵活就业人员与相关主体依法建立灵活多样的用工关系，畅通灵活就业人员参保渠道，引导灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，也是此次《实施办法》中的重要内容。

　　无锡还进一步明确了相关补贴的标准——对常住地在本市的失业人员和就业困难人员通过人力资源服务型平台企业实现6个月以上稳定收入的，分别按800元/人、1000元/人的标准给予就业创业服务补助；平台企业组织从业人员开展线上职业培训的，按18.5元/课时最多不超过500元给予企业培训补贴。

　　（来源：江南晚报）