为了让更多大学毕业生“就”在扬州，今年以来，市人社部门举行了多场“三进三看”在扬大学生留扬行动。6月4日，在扬高校辅导员走进扬州各大名企，从工资待遇、企业成长空间等多个维度为毕业生就业提前“探路”。记者从活动中获悉，目前，扬州市的“人才政策”正在全面升级中，今年专科生有望首次被纳入政策享受范畴。

　　在扬高校辅导员进名企

　　看扬州企业如何“花式”留人

　　为了让在扬学子深入了解自己的“第二故乡”，用青春与智慧为扬州的腾飞贡献力量。从2020年开始，市人社局开展以“城市推介、城市文化、重点名企”进校园，“看城市、看企业、看园区”为主要内容的“三进三看”活动。今年以来，扬州已经举办“三进三看”活动7场，超过500人参加了活动。

　　“为了让毕业生留在扬州，我们企业采用了灵活的轮岗制度，什么意思呢？就是如果你应聘的是我们企业的办公室岗位，一段时间后，觉得这个岗位不适合，想挑战一下销售员、技术员或者其他岗位，这时，新员工可以申请内部调岗，这样更便于毕业生找到自己心仪的岗位。”完美中国制造中心人力资源总监李益萍介绍，由于公司以女性居多，公司还有很多针对女性的贴心服务，“比如，入职当天工位上会准备好欢迎玫瑰，并且有贴士卡，这个贴士卡上，会写着公司吃饭的具体地址，球场、活动室等具体位置，三天内，还有老员工‘一对一’带新员工熟悉公司各个地方；并且我们企业还为员工成长提供奖励基金，只要是员工学历提升，比如从专科到本科，或者从本科到研究生等，都可获得公司的奖励大红包。”

　　“我们公司实行年薪制，大专入职第一年7万，本科第一年10万，硕士第一年14万，每年都有调薪，并且有免息购房款，租房补贴，话费补贴、探亲福利等。”丰尚农牧装备有限公司的人力资源负责人介绍。

　　“今天参观了扬州这么多优秀企业，而且企业针对我们毕业生拿出了诚意十足的薪酬和福利，回去后给毕业生们推介扬州的工作，我就更有底气了。”扬州大学农学院辅导员宋少杰笑言。

　　扬州市“人才政策”正在全面升级

　　今年专科生有望首次被纳入政策享受范畴

　　“与其他场次活动主体是在扬高校学生不同，今天是在扬高校辅导员专场，因为在平时生活中，学生们与辅导员接触最密切，只有让辅导员真正感受到扬州好，在他们向学生们推荐扬州时，才会生动而富有感染力。”市人社局人力资源市场管理办公室赵斌介绍，统计数据显示，2021届在扬高校毕业生将达到27434人，这些毕业生都是扬州的“人才库”，让他们提前全方位了解扬州，在就业时毕业生才会选择留扬就业、创业和生活。

　　现在大学毕业生留在扬州的薪酬到底怎么样？这可能是很多毕业生都想问的问题。

　　对此，赵斌算了一笔账：综合近3年来的招聘需求，不含地方人才补贴，扬州按照学历划分，新入职毕业生综合年薪约为：硕士12万元左右、本科生10万元左右，专科生8万元左右，博士研究生协商定薪。其中，全职在扬州市企业创新的全日制本科及以上学历、技师及以上职业资格的人才，根据人才类别，连续3年每月可享受不低于500-3000元的租房补贴，其中本科人才不低于500元/月，硕士人才不低于1000元/月，博士人才不低于3000元/月，各县市区可以在最低标准的基础上，根据情况自行上浮补贴标准。在市区企业创新创业的硕士及以上学历或副高及以上职称、高级技师及以上技能人才，可享受6-200万元一次性购房补贴。已享受扬州市原人才补贴政策但未满资助年限的人才，符合条件的，可按原人才补贴政策继续申报。也就是说，在我市，只要是硕士以上学位人才，可以享受租房和购房双重补贴。

　　“目前，我市的‘人才政策’正在全面升级中，修改后的人才政策在原有的基础上，将新增在扬高校毕业生留扬就业补贴、扬州籍大学生回扬就业补贴、高校毕业生来扬求职面试补贴、推荐来扬就业高校专项补贴等等。”赵斌介绍，此外，升级后的人才政策还将全面提档升级人才住房保障政策，专科生也将首次被纳入政策享受范畴，预计新政策将在三季度正式发布。