对入选的领军人才,最高资助100万元;对聘任科技副总的单位,每家奖励5万元;在新区购买首套房,最高补贴60万元……今天(3月27日)上午,镇江新区发布了“十四五”科技人才新政,出台了《镇江新区关于加快建设科技创新与人才高地的实施意见》,展示了镇江新区打造独具魅力的“智造高地,宜创新城”的愿景。
镇江新区此次发布的《新“两大高地”计划》,把“十三五”期间10个相对独立的政策文件,整合为领军人才倍增、本土人才培育、科创平台提升、人才乐居保障“四大工程”,关注产业人才、创新人才、实用人才等6类人才对象,创新创业项目、高新技术企业、科技型企业等6类企业项目,形成精准扶持的16个政策包。每年,镇江新区将拿出1.5亿元“两大高地”建设资金,以多元化方式,匹配企业需求,以多样化服务,提升留才软实力,以多角色化奖补,充分调动全社会的引才热情。
通过科技人才新政,“十四五”期间,镇江新区目标引进创新创业人才团队项目350个、省级以上高层次人才和市“金山英才”全市入选占比均不低于1/3;企业研发投入占比2.9%,高新技术企业数320家,新签约科技项目350个;累计新增城镇就业人口2.5万人,年轻人口导入超过2.5万人,每万名劳动力中高技能人数1100人;每万人拥有高价值发明专利数20件。
“人才工作要因地制宜,镇江新区将从实际出发,做到不拼幅度拼温度、不拼广度拼精度、不拼力度拼态度,更加注重人才工作的实用性、针对性、系统性。”镇江市委常委、新区党工委书记秦海涛表示,新区将做好平台搭建,借助专业平台更加广泛地对接资源;做好专业性提升,发挥人才的优势,助力新区涌现更多的重大人才工程;做好品牌塑造,把镇江新区人才政策更大范围地传播出去,让“成事在宜”“一切都是最好的安排”成为镇江新区招才引智的知名品牌。

新政发布会上,镇江新区与12个科技人才项目签约,并举行高校毕业生就业见习基地、2020年度领军型人才、科技企业研发投入奖励颁授仪式。
(来源:江苏广电镇江中心站/丁峰 编辑/苏月)






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