“写得真好！”“我要贴在大门上。”在博耳（无锡）电力成套有限公司的车间休息区内，10余名书法爱好者现场挥毫泼墨，企业员工围在一起挑选自己心仪的春联。

　　临近春节，无锡市惠山区洛社镇各党政机关的工作人员更忙了。他们走进企业，为外地员工送春联、送年货……让一系列暖心实招落在员工的心坎处。

　　为有效应对严峻复杂的疫情防控形势，贯彻落实上级有关决策部署，洛社镇坚持疫情防控和经济发展两手抓，全力做好企业稳岗留工、稳增长等工作，以百万元年夜饭大礼包、尚田小镇旅游折扣、 “云”展播、“云”祝福、亲子活动等举措，鼓励引导外地员工留在本地过大年。

　　“我们以物质奖励、精神丰富的形式，采用线上+线下的方式，开展多种多样的活动，让留锡过年的外地员工感受到第二故乡的关爱。”洛社镇相关部门负责人表示。疫情防控有需要，工作生活有保障，这让很多人留在了无锡过年。  

　　洛社企业众多，外地员工多。为此，洛社镇积极为留锡坚守的员工置办年货，计划采购价值百万、近万份的三凤桥大礼包，在年前发放到位。春节期间，组织开展七天乐系列活动，邀请企业员工前来参与；在线上开展“云”祝福、知识大讲堂等课程。

　　“留在无锡过年挺好的，给我们的福利也很好，我打算春节期间带着家人逛一下无锡景点。”来自甘肃的博耳电力员工王红红在得知这些措施后开心地说道。

　　政府暖心关爱，企业“豪气”留人。在“就地过年”的倡议发出后，洛社镇的企业家们便纷纷动员员工留锡过年。无锡嘉弘塑料科技有限公司推出出勤奖、准时到岗奖励、留锡补贴、年货福利，为宿舍员工提供代采购、代加工菜品……不仅号召了本地员工留守过节，也让28名外地员工留在了本地过年。

　　嘉弘公司负责人管锡康告诉记者，目前，企业正处于满负荷生产状态，给留在无锡过年的员工发放补贴，一方面是保障员工身体健康，同时考虑到春节过后企业能够准时复工。

　　从事纺织行业的江苏龙达纺织的年终福利历来丰厚，今年更是新推出春节期间开展乒乓球、羽毛球、棋类等文体活动。这些举措留住了该企业80%的外地员工，也温暖了他们的心。

　　（来源：江苏广电无锡中心站/刘康亮 通讯员/钱雨琳 编辑/徐金吉）