江苏大学应届毕业生 古丽：

　　镇江的生活节奏就觉得很适合我，就想留镇江，就比如说南京上海先找到个工作了，但是毕竟那边的消费水平也高，工资待遇即使算高，但是房价，然后租个房子，生活啥的加起来也就差不多了。

　　镇江兰博科技股份有限公司人事专员 王韵：希望能尽量提升我们本科以上学历的占比，这样对公司长足的发展也是有非常大的好处。留镇高校毕业生的话是会特殊培养的，一般会把他们安排在一些重要的岗位，包括对他们的生活上一些帮助，主要是住，然后我们有宿舍，然后有一些定期的技术培训，希望他们尽快在我们公司进行一个长久的有规划的发展。

　　江苏乐能电池股份有限公司人事经理 蔡华娟：1.8万元的一个岗位是我们博士这块，像我们硕士的话我们月薪也会达到1.2万以上，因为我们现在比较注重人才这块，博士这块比较吃香。像我们的地点比较偏，在丹阳的皇塘镇，所以考虑到这块我们尽量把薪资待遇向上放一放，比较有吸引力。

　　在招聘会现场，市人社部门通过设置城市宣传展架、发放人才需求手册、解答高校毕业生来镇就业创业政策，让更多驻镇高校毕业生了解镇江发展概况，对接企业招聘需求，知晓人才优惠政策。 

　　市人力资源市场管理办公室副主任 蔡林：

　　接下来，市人社部门将结合当前企业人才需求和疫情防控实际情况，积极主动对接有关高校及科研院所，及时关注掌握高校线上线下招聘动态，采取“线上+线下”双轮驱动的方式，多渠道开展招才引智活动，为产业强市提供强有力的人才保障和智力支持。