荔枝新闻讯（实习记者/陶书雅 记者/黄路莹 奚欣晨 编辑/李姗）

　　余秋雨，当代著名文化学者。白先勇曾经这样评价他：余秋雨先生创造了中华文化在当代世界罕见的向心力奇迹。

　　昨天（8月7日）下午，余秋雨在江南贡院，为大家进行了一场精彩的演讲《在贡院话科举》。现场座无虚席，场面火爆。

　　讲座现场

　　“中华文明之所以成为了历史上唯一没有中断和湮没的文明，其技术性原因就是科举制度的不断延续。”

　　在人类的历史长河中，曾经出现过许多璀璨的文明，如古巴比伦、古埃及、古印度等，但这些文明在辉煌之后都曾断裂过，唯有中华文明一脉相承，从未间断。而中华文明能够一直绵延至今，有一个最重要的原因就是它曾经拥有过一套合理、科学的选拔人才的方式，那就是科举制度。

　　讲座现场

　　余秋雨说：如何来寻找文明的管理者和接班人，是一个人类学难题，古人也尝试了很多种方法。

　　方法一：世袭制。一个家庭爸爸是官，儿子将来就继承爸爸的官位，世世代代为官。但是父辈好的基因也不可能被完全地继承，所以历史上也出现过很多贪官和昏君。

　　方法二：养士。养士这里的士指的就是知识分子，战国时期著名养士“四君子”：魏国信陵君、赵国平原君、楚国春申君、齐国孟尝君。其中孟尝君养士最多，规模达到几千人。

　　养士虽然克服了世袭的毛病，但是养的人和被养的人之间关系太过微妙，严格地说，这些“士”已经不能成为正常的管理者了，他本质上相当于某一个人所养的奴才。

　　到了魏晋南北朝的时候，出现了方法三：九品中正制。这不同于“养士”，由朝廷专门派人选拔官员，共分为九个等级。但是，这些朝廷专员在选拔人才的时候很容易主观不全面，又容易被买通。所以，九品中正制又不行了。

　　到了公元587年，隋文帝开创了方法四：科举制度，用考试来选拔官员。

　　“与之前的方法相比，科举制度在选择方式上比较公平，它既不是通过血缘，也不是通过某个人的发现从而成为他的谋士，也不是靠着中正官的眼光，它是通过考试，这是一个很棒的思维！中国解决了一个巨大的问题，这是其他的文明没有想出的办法。” 科举考试每三年一次，也就意味着每三年，这个制度可以向这个文明输送大量的官员。当时的男性如果想摆脱土地，不做农民，就得参加科举考试，全民读书、全民考试的风气就这样被带动了起来。

　　科举制度产生了几个很好的效果。除了管理人才永远不会缺乏之外，还极大地提高了文化在中国的地位。其次，科举考试的方式和试题全国统一，体量如此庞大的中国文明通过统一的标准来选拔官员，所以他们也会用统一的方式来管理国家，所以这个文明就很难局部崩溃。

　　“在任何一个文明中，最动乱的人就是年轻的男子。而在几千多年来的中国，有见识的男子都在忙着准备科举考试，这样社会就会变得非常安定。”

　　当这么多年轻人年年月月都在背着儒学和道家学说的时候，虽然他们的目的是为了考试做官，但实际上儒家的经典在他们肚子里早已滚瓜烂熟。这些年轻的生命把重要的文化延续了下来。

　　“我们都知道文化可以滋养生命，所以大家拼命读书。但其实年轻的生命也可以滋养文化。文化本来是老旧的和过时的，它的创造者已经死了很多年了，为什么中华文化还是生龙活虎？因为年轻的生命滋养了它们，中华文化永远充满了生的温度。中国历史上出现过10多万的进士，100多万的举人，他们加重了文明的力量，这只浩浩荡荡的队伍是支撑起中华文明这个大厦的砖瓦和墙根。”

　　讲座现场

　　“世界上没有一个制度是完美的，有它的好处就有它的弊病。”

　　科举作为延续了一千多年的选拔制度，它通过考试的方式来选拔行政人才，这种方式毫无疑问是有道理的。在其漫长的一千三百多年的历史中，弊端也随之暴露了出来。

　　唐朝的科举制度比较宽松，为了体恤阅卷的官员和让有才华的人不被埋没，唐朝是允许人才推荐的。

　　王维、白居易、杜牧、李商隐就是靠推荐选拔上的。

　　“王维的推荐人明确地跟工部说，王维一定要放在京城第一名。但工部的人告知：第一名我们已经安排了。但王维长得帅，公主一看，就被迷住了，当即下定状元就是他了。”果然帅气的人运气都不会太差，当然王维的才华也是不可小觑的。

　　当时在唐朝，甚至还出现了代考现象，最有名的就要数温庭筠。

　　“虽然当时代考是不被允许的，但却不是严格禁止的。有一次，专门派人坐在温庭筠后面，他很快就考完了。但没想到，就在这么短的时间内，他已经完成了8个人的代考。”老温的水平真是高，替考技艺出神入化，真不愧是古代最牛专业枪手！

　　用余秋雨的话来总结唐朝考科举的现象就是：毛病很多，快乐无限！

　　到了明清时期，科举考试就开始变得严格起来。余秋雨在现场还讲述了一个“差点失去鲁迅先生”的故事。

　　当年鲁迅的父亲参加科举，主持科考的恰好是鲁迅爷爷的友人殷如璋。为了儿子的前程，鲁迅的爷爷便叫仆人带了自己的名片去“投帖拜会”，但却被仆人坏了事。要是以往，这就是一个死。幸亏是清朝末年，鲁迅的爷爷只坐了八年牢，要不然这世上也就没有鲁迅的存在了。

　　“中国文化的潜能在于创造，我们尊重过去发生的一切，但是必须要往前走”

　　历史上，秦淮河畔的江南贡院，是中国选拔人才最多、规模最大、影响最广的科举考场。明清两代，从这里走出来的官员，占全国官员总数的一半以上，仅清朝一代全国112名状元中，出自江南贡院的就多达58名，因此江南贡院被誉为“中国古代官员的摇篮”。

　　在讲座结束之后，余秋雨还接受了荔枝新闻记者的独家专访，他认为：“科举制度的热闹程度、冷落程度都和整体文明的迁徙有关。”在宋代以前，科举制度的重心还在黄河流域。从晋朝开始，一部分人慢慢往长江流域迁徙，到了宋代的时候，文化中心和经济中心基本上都转移到了江南，诗人和文学家也越来越多。“从这个时候开始江南地区考科举的人就比较多了，科举制度在江南也开始热闹起来。”

　　采访现场

　　科举制度在中国的历史上取得了非常大的贡献，但随着时间的推移，它也开始慢慢脱轨于时代，古老的文化需要继承，但新的文化也极需要被创造。1905年，慈禧太后下令，正式废除科举制度。

　　废除科举上谕书

　　“我们要认识到科举制度对人才选拔的绝对重要性，保持考试选拔人才的正当性和延续性，但是考试的内容与方式要发生变化。中华文化的潜能在于创造，我们尊重过去发生的一切，但是必须要往前走。中华文化是川流不息的大江，而不是大江边上的枯藤老树昏鸦！”