"不忘初心 牢记使命"主题教育开展以来，省总工会党员干部走进企业和车间，深入开展调查研究，倾听产业工人心声，为破解新时代产业工人队伍建设改革中存在的突出问题出实招、硬招。 

　　连日来，省总工会党员干部走进中车南京浦镇车辆有限公司等企业车间，围绕去年底印发的《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》，和一线工人展开"零距离"的交流。工人们普遍反映，目前待遇与劳动付出并不能完全匹配，期待在工资收入、社会地位、各项待遇保障、职业荣誉感等方面，能得到进一步提升。同时，如何激发技术工种的积极性、主动性和创造性，也成了大家关心的问题。

　　全国人大代表、中车南京浦镇车辆有限公司高级技师孙景南：“希望让一线产业工人能真正得到实惠，学历上的提升、技能上的提升，职业通道上能够走得更好更稳。”

　　中车南京浦镇车辆有限公司工会副主席范卫华：“对他们产业工人的这种荣誉也好、待遇也好、像一些政策也好，能做一些倾斜。”

　　我省目前有产业工人1297万人，对标新思想和省委书记娄勤俭在主题教育专题党课上提出的"九个有没有"，全省工会组织党员干部意识到，与党的十九大提出的"建设知识型技能型创新型劳动者大军"相比，我省还存在队伍结构不尽合理、学历层次总体不高等问题。要让产业工人队伍建设改革实施方案尽快落地，还需要全省工会组织在各个环节上下功夫。

　　江苏省总工会劳动和经济工作部主任科员钱德乾：“对照初心找差距，我们准备下一步改善职工技能评价方式。”

　　江苏省省部属企事业工会主任景月琴：“我们也会认真地来落实整改。加大对一线职工，特别是一线的技术工人，紧缺人才的关心支持的力度。”

　　认真对标找差，"求深"还要"务实"。省总工会着眼于发现的问题，列出整改清单：比如，要提升与企业工会的对接和服务力度，继续完善评价激励机制；加强教育和培训力度，使产业工人在转型升级中适应新技术的要求，搭建更多能让工人成长成才的平台……

　　江苏省总工会副主席、机关党委书记马永青：“一定要‘不忘初心、牢记使命’，架好党和职工群众之间的连心桥，加大对职工群众维权服务的力度，加快产业工人队伍建设改革的步伐，团结动员广大职工为江苏高质量发展走在前列建功立业。”

　　（江苏广电融媒体新闻中心记者/王尧 章斌炜 张正  姜东汶 崔雨薇  编辑/朱一普）

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