特约评论员/艾佩韦

　　推进改革胆子要大，但步子一定要稳，必须把握全面深化改革的内在规律，采取正确的改革之“策”。党的十八大以来，习近平总书记就如何正确推进改革作出一系列重要论述，既科学决策，又辩证施策。其中，抓住“关键少数”，发挥其关键作用，就是行之有效的改革之“策”。（12月10日 新华网）

　　俗话说：“老大难，老大难，老大重视就不难。”办好中国的事情，关键在党，关键在党的“关键少数”。

　　当前，全面深化改革进入深水区和攻坚期。“决胜要有决心”，越是改革的紧要关头，越需要“关键少数”顶住压力、担起责任，沉得下来、豁得出去。然而现实中，有的领导干部不是亲力亲为，而是“轻力轻为”，或是只挂名不出征，坐在办公室里指挥；或是以开会代替落实，让形式主义大行其道；或是只管部署不管落实，做事虎头蛇尾等等。领导干部的这些行为，最终只会导致改革任务执行不下去、落实不到位。

　　全面深化改革是党中央立足国家发展全局谋划的重大战略，是推动地方经济发展的基础性工程。深化改革不是选择题，而是必须扎扎实实完成的政治任务。当然，改革攻坚不是悠闲散步的易事，而是爬坡过坎涉险滩的难事。只有领导干部率先垂范，才能“上行下效”，凝聚更广大党员干部冲锋陷阵、攻坚克难的勇气和决心。因此，深化改革必须抓住“关键少数”这个“牛鼻子”。

　　要严明“关键少数”在改革工作中的职责任务，对照时间表和路线图，一个节点一个节点抓，抓责任落实情况，抓改革推进进度，抓作风建设，抓出深化改革的实际成效。要加强督查问责，对落实改革任务时敷衍塞责、拖延扯皮、屡推不动、延误改革的的领导干部要严肃处理，该处分的要处分、该调整的要调整、该调离的要调离，绝不姑息迁就。同时，要配套容错纠错机制，允许试错、宽容失败，让敢改革的领导干部放手试、大胆干。

　　“改革千难万难，一把手肯抓肯干就不难”。作为“火车头”“领头雁”，领导干部，尤其是“一把手”，要认清深化改革的重要性和“有权必有责，有责要担当”的要求，牢固树立“四个意识”，坚决贯彻执行党中央的决策部署，不折不扣落实全面深化改革任务，做到改革之事“事无巨细”、改革之事“事必躬亲”，确保党中央确定的改革方向不偏离、党中央明确的改革任务不落空。只要“关键少数”的关键作用发挥到位，全党上下就能形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围，为决胜改革注入强大动力。（艾佩韦）