文/柯锐

　　（作者柯锐，荔枝新闻特约评论员，华中科技大学新闻评论研究中心研究员；本文系荔枝网及旗下“荔枝新闻”客户端独家约稿，转载请注明出处。）

　　因为在办公室里查出有小说、散文等书籍，咖啡、零食，以及几盆盆栽，就通报批评。相信看到这则新闻的人，大多会心头一紧。这些赫然出现在通报上的物件，都是人们的日常物品，除非不食人间烟火，正常人无论是在生活还是工作场所，大都会用到它们。可是近日在湖南常德津市，它们却被检查组当作“罪证”通报，随后引起舆论哗然。网友们大多觉得这种做法匪夷所思，设身处地之下更感到担忧，不知道自己以后会不会也因为在办公室吃点零食或者放本闲书就被通报。

　　好在通报引起舆论关注后，上级部门及时回应，认为这次检查过程存在标准把握不准、检查方法不当、工作程序欠妥的问题，对检查进行了纠偏，此事似乎可以就此打住，然而，这次事件虽系个案，仍然值得认真反思。毕竟在各地大抓作风建设的当下，此类针对办公场所的检查时有发生，如何界定检查方式的合理合规性，仍然是一个值得关注的问题。

　　此次发生在湖南常德津市教育系统的检查通报之所以会引起舆论大哗，除了被通报的基本属日常物品之外，还有一个重要因素与检查对象的职业属性有关。比如，网友纷纷质疑，作为校长和督学等教育系统的工作人员，在办公室放置的小说、散文等书籍难道就真如检查组所言“与工作无关”吗？通过阅读小说、散文等书籍提高人文修养，从而以更高的素质和状态教书育人难道不正是工作的重要部分吗？把书籍等作为“与工作无关”物品通报显然违背常理常情，引起网友广泛关注和吐槽也在情理之中。那么，假如被检查的不是教育系统，而是其他工作性质不与书籍发生直接联系的行业和单位，在办公室里放置书籍，或者是零食、盆栽等物，是不是就算违规呢？这个问题容易含混，需要认真考量。

　　办公室的确是一个公共场所，在这里，办公物品和工作事宜当然要优先，个人物品和私人事宜则需置后，但这不意味着人在工作时间就必须将个人物品和私事完全摒弃，实际上也做不到。因为作为身处社会关系网络中的活生生的人，不是冷冰冰的机器，即使在工作时间，只要不影响到正常工作，喝一杯咖啡放松片刻神经，放几盆盆栽舒缓一下办公环境，又有什么错呢？说到底，这种对私人物品的检查通报，实际上是权力不当干预了当事人的私生活，是对人格权的一种侵犯。

　　发生在湖南常德津市的这个检查引起广泛热议后，当地反思称，今后的检查必须形成监督检查方案，对检查方式、内容、措施等作出界定，这些纠偏举措当然是必要的，但是，检查除了要注意程序、方式方法的合规外，根本上还是要对公域、私域有明确的界限意识。具体说来，对各级党委纪委正式文件和相关法律法规明确规定纳入查纠范围的问题，就需认真严格地检查，对违规现象要及时纠正；对于那些不在检查范围之内的私域事宜，则不应干预。开展监督检查是为了纠正工作作风，不能让检查问题变成“问题检查”。即使是检查，也要对当事人的正当权益保持必要的尊重。

　　网友说，看了湖南常德的回应后终于放心了，于是把原准备扔出办公室的书籍和盆栽又放回了办公室。但愿，这不只是网友的一种玩笑。

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