特约评论员/周二中

　　今年的全国两会上，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在参加广东代表团审议时强调说，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动道路，新旧动能不能顺利转换，是不可能真正强大起来的，只能是大而不强。强起来靠创新，创新靠人才。

　　一番话点中了中国发展的命门，指出了人才对创新发展的重要性。一石激起千层浪，两会刚结束，一些地方就掀起了招才大战。

　　3月22日，西安市“进京引才”，3天时间西安市共迁入落户人口15552人。北京市政府网站发布了《北京市引进人才管理办法（试行）》，杭州发布了《杭州市2017年度“1+6”产业国际化紧缺人才需求目录》。作为国际大都会的上海更不甘人后，3月26日，上海市委书记李强表示，“上海要聚天下英才而用之”，实施人才高峰工程，进行大刀阔斧的人才政策改革，形成对全球高峰人才的“磁吸效应”，打造“人才梦之队”。

　　一时间，人才大战硝烟四起。各地纷纷拿出看家本领，打造吸引人才的洼地，撑起让人才发挥作用的高地，这个局面，可喜可贺。

　　轰轰烈烈招才，为一个地方的经济建设与社会发展营造了良好氛围。中国要在全面小康的道路上一日千里，需要各方面人才为之出力。治国经邦，人才为急。这就如同一艘巨轮，要能乘风破浪前进，各方面的人员都必须到位。现在，各省市根据自身发展实际，不遗余力地在招人上使绝招，确实让天下人尤其是各类人才感到欣慰。各类人才把一身才智用于中华民族伟大的复兴伟业，这更是有意义的事，是让人激动万分的事。

　　但是，轰轰烈烈招才，更要扎扎实实用才。招才难，用才更难。因为招才是一时的事，用才是长期的问题。这里有两个方面需要注意：

　　一是要重视用好自身已有的人才。人才的标准其实也是相对的，用得正确，鸡鸣狗盗皆能发挥作用，弃置不用，学富五车之人也只有呵壁问天的无奈。想起一件事，《史记·燕召公世家》：“郭隗曰：‘王必欲致士，请从隗始；况贤于隗者，岂远千里哉？’于是昭王为隗改筑宫而师事之。乐毅自魏往﹐邹衍自齐往﹐剧辛自赵往﹐士争趋燕。”这就是成语“请从隗始”的故事。郭隗是燕国的本土人才，也许能力水平一般般，但现在燕昭王重用了他，天下人也就会感觉到燕国确实能用人，天下英才自然而然地趋之若鹜。各地也要学学燕昭王，反问一下：自身已有的人才用好了没有？

　　二是招才之后的用才。招才是开端是序曲，用才是关键是目的。对于人才，孙中山先生有言：“既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”要做到人尽其才，考验各级领导干部的智慧与能力。在这方面，小平同志给我们开了个好头。1983年11月16日，邓小平看到《情况汇编》上反映：我国一公费留学生于1982年获法国巴黎大学物理学博士学位，同年5月回国后一直没有适当的工作，一年半后又被派回原来工作的陕西富县广播站做普通工人。邓小平得知后十分生气，随即批示：“请国务院检查。天天讲缺人，有人不能用、不会用，为什么？是谁的责任？如何纠正？需要弄清楚。”由于邓小平的强力支持，不但这位留法博士的情况得到了改善，而且推动了全局性工作。我们各级领导干部都要想想，对于花大代价招来的人才，是不是真正用到位了？

　　知识就是力量，人才就是未来。招人容易用人难，抢人之后是留人。中国的发展离不开人才，我们一定要做优环境、改善条件，用行动温暖、感动人才，真正让人才在不同的岗位上大显身手，建功立业！（周二中）

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