荔枝新闻讯 昨天（3月5日），苏州市人才市场专门举办“女性人才交流洽谈会”， 86家用人单位入场设摊招聘，提供符合女性就业特点的400个职位2500余个岗位。然而，招聘会只吸引了不到两百名女性进场。女性专场招聘为何遇冷？ 

　　王同学是去年毕业的大专生，在妈妈的陪同下逛了不少摊位。不过，一时没碰到合适的。她的妈妈表示，上下班路程长短，是她们的一个重要考量：“我觉得岗位蛮多的，但不合适，有的很远，上下班路程要一个多少小时。”

　　记者在采访中发现，要求工作稳定、岗位轻松、发展空间大，已经成为现在年轻女性找工作的新特点，而且她们大多都表现得比较淡定。“年前那次招聘太冷了就没来。这次想找行政和人事方面的，最好是大公司，觉得发展前景好比较重要。”

　　这一点在招聘方那里也得到了印证。吴中区的一家贸易公司招聘了一个半小时，也没收到几份简历。负责人杨女士告诉记者，现在的求职者跟以往已经大不同：“现在年轻人找工作很随便，和我们80后完全不一样。我们80后找工作人很多，招聘经常排队等，很认真的做一份简历。现在有些连简历也不带，女性不愿做销售，喜欢工作轻松一点，时间短一点，双休。”

　　业内人士夏婷认为，90后已经逐渐成为职场主力，教育背景、生活环境、性格特征都和70、80后有明显差别。以前多数女性会先找个工作稳定下来，然后有发展前景的会比较好一点，现在的比较实际，根据薪资和工作休闲时间来选择。“因为她们现在的个性比较独立，很有自己想法。”

　　（来源：江苏新闻广播/曹勇 沈骏 编辑/国正）