文/汉卿

　　（作者汉卿，荔枝新闻特约评论员；本文系荔枝网及旗下“荔枝新闻”独家约稿，转载请注明出处。）

　　公司年会真是一面高管照妖镜。当有高管在年会现场打架子鼓、扮白雪公主时，还有一些高管却粗暴地玩起了“抱摔”。

　　据报道，山东锦腾弘达水刺无纺布有限责任公司在举办年会时，公司一高管抱起一反串演员重摔在台上，随后这位高管和台下的人一起拍手叫好，全然不顾动弹不得的被摔演员。此事引起舆论热议，目前该高管已被停职，并发表致歉信。被摔演员表示：“虽然身体没有什么大碍，但这两天精神一直备受煎熬。”

　　在喜庆热闹的年会现场撒泼使横，这名高管够没底线的。而当该高管将演员重摔在地时，台下竟有不少人鼓掌喝彩。台上台下同声共气，粗暴年会背后，可能真有一家三观奇葩的公司。

　　一年一度的年会本该是一个高管展示良好形象、拉近与员工关系的场合，哪怕只是虚应故事，也该做足面子。滕州这家公司的高管，“抱摔”的虽然不是本公司员工，但伤害他人的行为以及不以为然的态度，想必一些员工看了也会相当不适。目前此事已经引起轩然大波，对一个敢任用如此高管的公司，一些客户恐怕也会重新评估合作关系。

　　公司年会出现野蛮“抱摔”，可能只是极端个案。但年会上各种“油腻”场景出没，也算不得新鲜了。

　　男员工扑向女员工屁股上的气球“摩擦摩擦”，女员工含住男员工大腿间夹住的矿泉水瓶开瓶盖，留着胡子的猥琐大叔cosplay比基尼女郎，老板向台下疯狂撒币，台下员工乱成一团……各种放飞自我的年会不断刷新着人们的三观，很多人已生出“审丑”疲劳。因而有那篇《为了躲年会，我辞职了》流传：“如果你男朋友开始在淘宝上搜旗袍、假发、胸罩等等，不要害怕，他不是要变取向，有可能是他们公司要开年会了。”一些公司生生把“年会”变成了段子。

　　这样的年会热闹则热闹矣，但恶俗化的倾向，既难以淬炼健康的企业文化，也无法真正激励员工。相反，扑气球、开瓶盖之类游戏，对一些员工来说恰恰是身体羞辱。这压根就不是游戏，而是赤裸裸的人格侮辱，彻底走向了年会的反面。

　　一台真正的年会，不该是戏精毕至，群魔乱舞。忙碌了一年的员工都很疲惫，在年会上放松一下，也正是正常的节奏调整。但放松不是放飞，所有人的行为应该符合基本的道德底线，当然更不能突破法律。

　　像高管“抱摔”演员事件，就不只是没有道德底线，更涉嫌故意伤害。有媒体报道称，此事已经进入司法程序，所以事件走向，可能不只是此人停职道歉这么简单，等待他的，可能还有法律制裁。

　　恶俗年会也是一种精神污染，“身心放松”无法成为它的挡箭牌。高管在年会上如何表现才是体面的？不伤害到任何人应该是底线，在此基础上，才能考虑活跃气氛、激励士气等因素。当然，年终奖到位，员工们一定更加乐开花。

欢迎关注荔枝锐评（lizhirp）微信公众号