荔枝新闻讯 今天，江苏省2018届高校毕业生百校联动就业活动正式启动，首场机电行业专场招聘会在南京工业职业技术学院举行。

　　综合型技能人才“最受宠”

　　上午10点，在南京工业职业技术学院体育馆门口，前来应聘的大学生排起了长龙，校方不得不采取分批放行的方式，到中午11点，应聘人数已近3000人。现场来了200多家用人单位，其中不乏中船重工、苏美达、夏普等20多家世界500强企业，如中船重工旗下的3家子公司今天组团来招聘，机械装配工程师、电气装配工程师等技术岗位目前最缺人。

　　中船重工鹏力（南京）智能装备公司总装主任王伟说，“为了符合2025，因为中国要崛起，提倡中国制造，在这个背景下，我们逐年对人才的需求是增加，我们追求的是多技能的复合型人才，他们的综合平均工资大概有7000多。”不少企业对技能人才开出了“高薪”，这家扬州地区唯一的捷豹路虎4S店，招聘机电、钣金喷漆维修人员月薪5000元以上，服务顾问8000元以上，销售顾问1万以上，负责人表示，捷豹路虎公司已经和南工院合作成立了订单班，已有两届毕业生，但仍然满足不了用人需求。

　　“我们招销售员同样也是想要招到有这个技术基础的，像我们2015年在南工院招了一个实习生，他2016年毕业，才1年多的时间，已经做到销售内训师了，他的平均收入能达到15000以上，就是因为他有专业的知识。”南工院招就处处长练飞表示，“今年我们也感觉到企业实际上求贤若渴，就是对我们这样的学生，他不是用做一线，他还是希望我们的学生，利用学生的理论，还有动手能力、综合性能力比较强的优势，然后用我们的学生去做一些辅助的研发，还有包括助理工程师，或者说维修、检修这样的岗位。”

　　薪资随技能水平“水涨船高”

　　记者在现场了解到，对于不少技术岗位来说，用人单位往往更看重动手实践能力，而不只是一个学历文凭。随着技能水平的提高，工资待遇也会“水涨船高”，甚至超过一些高学历的岗位。中铁宝桥（南京）有限公司人力资源部长吴谦表示，“每半年的绩效考核，通过对他的专业考核，对他的理论考核，来给他增加一个相应的工资标准和工资范围，所以这里面可能就是从3500到6500，到6500这个水平，比一些咱们的本科毕业的这些学生，工资都要高。”江苏文峰汽车人事主管季诗朦则表示，“钣金初级工是进行零部件的拆装，起薪2000，大师傅的话，主要负责一些大型的事故车整形、维护、维修，到整个车面的一个涂装，工资的话，相应会达到5000到8000到1万不等，大师傅的话，他一般要5到8年时间。”

（来源：江苏教育频道 记者/汪媛媛）