
人物简介:
丁山华,男,1947年8月出生,溧阳人,中共党员,现任江苏上上电缆集团董事长、党委书记。经过20多年努力,如今上上电缆已发展成线缆行业中国第一、全球前十的百亿集团。而他本人赢得了“2015中国十大经济年度人物”等众多闪耀荣誉。近期,更是获评“江苏最美诚信之星”。
丁山华语录:
“实业要实干,干出样子,面包会有的。”
“质量是面子,是尊严,是道德问题,质量比天大。”
“归根结底,企业想要生存,一定要做到‘优质、高产、低耗’。”
常报全媒体讯 30多年来,丁山华始终坚守主业,实业实干,只做电缆。在和记者的交流中,70岁的丁山华谈吐中依旧透露出对电缆行业的十足干劲,“只要地球不毁灭,电缆行业灭不了。目前上上电缆正抓住供给侧改革的机遇,进入转型升级的第四阶段,今年业绩保持10个亿的增长!”

2011年11月20日,丁山华在超高压电缆生产现场
2度进厂背水一战、绝地重生
靠的是人和产品
1983年10月2日,丁山华来到溧阳电线厂上任。第一天,丁山华在厂里转了一圈,越看心情越槽糕,1万平方米的厂区,马路曲曲弯弯、尘土飞扬,人进去了就出不来。员工更是懒散无纪律,想啥时高兴啥时来、啥时高兴啥时走,上班不干活,闲坐晒太阳,或者聚在一起打牌、聊天、织毛衣。
观察一个月后,丁山华亮出的三把斧头:一是进行人事改革,员工通过考核择优录用,剔除冗员,打破“大锅饭”现象;二是制定生产管理制度,消除管理失控状态;三是整治劳动纪律,改变工作松垮现象。
就这样,在丁山华的整治下,邪气在减弱,正气在上升,电线厂逐渐恢复了正轨。有的员工这时候看出点门道,“我们开始慢慢上路了。”为了谋求企业更大的发展,1985年,丁山华经过充分的市场调研后,决定开发矿用信号电缆。产品开发难,风险大。丁山华决定做第一个“吃螃蟹”的人。研发过程中,说千难万难都不为过,但是所有的苦所有的累在最终胜利的那一刻都将化为乌有。
一年半后,矿用电缆成功开发,填补了国内空白。和丁山华预期的一样,矿用信号电缆正对市场“口味”,一下子打开了销路。当年,企业利润更是翻了一番。至今溧阳电线厂也就是后来的江苏上上电缆集团的产品在煤炭领域的市场占有率还是数一数二。
1992年,一纸调令,业绩赫赫的丁山华被调到溧阳经委做副主任。等丁山华1995年3月再次“归来”电缆厂时,三年前他留给厂里的利润有七八百万,此时早已亏得精光,问题层出不穷,一个比一个棘手:偷盗成风,人心涣散。
“企业的人一定正!也必须正!”丁山华回忆起当年的整顿时,仍有此感慨。再度回厂,丁山华顶住压力,向主管部门汇报后,上面把武装部长派来了,小偷抓了一个班!整肃风气后,下一步还是抓产品。
丁山华的目光瞄向更远处——开发中压电缆。这一项目投入较大,而且当时江苏还没有中压电缆生产线,其难度系数可想而知。上?不上?丁山华带着一班人马翻来覆去做市场调研,单是论证会前前后后开了15次,终于决定引进江苏第一条中压电缆生产线。产品进入电力系统,大大提高了企业的知名度和影响力,成就了丁山华第二次进厂后的一个飞跃。直至今日,电力系统销售依然占据集团整个销售的半壁江山。

2016年1月29日,“2015中国十大经济年度人物”颁奖现场丁山华与上上员工
亏了2千万、赢得了无形的资产
靠的人和产品
丁山华常说:做生意就跟做人一样,首先要讲诚信,好人品才能做出好产品,“企业的信誉重于一切,哪怕是亏本,也要死死守住。”
2006年10月,新加坡电网公司组织国际招标,上上中压电缆一标便中3000万美元,是当时国内电缆企业中标额最高的一笔订单。消息传来,大家欣喜不已。可中标后,国内市场原材料价格扶摇直上,高额的成本如同一把利剑,紧紧顶住了上上的咽喉。“合同已经签了,怎么办?”一个巨大的难题摆在了丁山华的面前。
几经讨论,多方劝阻,丁山华毅然决定:“宁可亏本,也决不能失信于人。”于是,他愣是硬着头皮带领企业完成了订单,这笔订单亏损达到了2千万元。新加坡电力公司负责人在如期收到货物时,大呼没想到,“这样的企业,令人尊敬。上上,找个战略合作伙伴,我们认定了。”
丁山华这份质朴的“愚诚”竟赢得了新加坡市场无价的信誉,此后,来自新加坡市场的订单源源不断。从2006年到2016年,与新加坡电网公司的合作已经持续了10年。
“人诚品优是我的底气。”丁山华很笃定的告诉记者,如今,和上上电缆打交道的企业,都可以不设防:即使不签合同,只要上上用了觉得满意,肯定会打钱过来。更重要的是,一旦被上上采用的设备,在行业内就会获得质量过关的认可。

“我不是老板,是家长”
留住人才靠的诚信和关爱
2008年金融危机,各大企业纷纷裁员减薪,闹得人心惶惶,而丁山华却当众承诺:上上电缆一不裁员,二不减薪,三请大家放心。“我和员工是这样表态的,我不是老板,我把企业看成是大家的,大家聚成一个大家庭,我努力当个好家长。和大家一起有福同享,有难我多当一点。”
在上上电缆采访期间,记者看到员工停车场停满小轿车、食堂开饭不少于10个菜品,“我们技术工种岗位津贴最高可拿8000元,一线员工每月拿1万元的不在少数。”丁山华给自己定位“家长”后,上上的员工工资一年比一年拿的多。
丁山华始终把“人”作为企业最宝贵的资源和财富,坚持“不求所有,但求所用”的原则。对于专业背景吻合、态度积极向上、有志于与上上共创事业的高学历人才,积极引入,悉心培养和储备。对所有员工,严冬送温暖,酷暑送清凉,节日送物品。员工公寓楼液晶电视、空调、宽带、热水器应有尽有,还为员工设立各类文体活动场所。对一些特殊人才,丁山华在工作上关心、生活上关照,未婚住宿公寓楼、结婚提供商品房,工作达一定年限无偿赠送。
多年来的“关心人、爱护人、培养人”,让丁山华凝聚了一大批人才,有的是行业知名的技术、管理专家,有的是全国岗位能手、省创新型技师……这些人才正是上上电缆攻坚致胜的关键。
在当好上上“家长”的同时,丁山华从自身的责任感、使命感出发,大力发展慈善事业。企业招收了200多名残疾人、安排1000多名农民工就业。近年来,他向溧阳市慈善总会捐款1000万,向汶川地震灾区一次性捐款200万元,向江苏省常州市第十七届省运会捐赠100万元等。
几十年磨一剑,丁山华坚守实业,专注电缆,不为外物所惑,不为浮名所累。凭着他的专注之“傻”、诚信之“傻”、坚韧之“傻”、拼搏之“傻”,把对电缆的专心做到极致,把对责任的担当做到了极致,从而带领上上赢得了一次次跨越,也必将继续书写“上上传奇”。(杨蕾)






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