新誉集团有限公司是我市35家工业五星企业之一，新誉集团成立12年来，实现了规模从1个亿到80亿的跨越。在企业裂变发展的背后，是企业掌舵人之一 --戈亚琴大量的心血和付出。

　　中午十二点正是午饭时间，新誉集团党委书记戈亚琴像往常一样来到公司食堂，在排队的间隙，她会主动跟员工聊天，听取他们对工作的意见或者建议。每到节假日，员工除了正常用餐，还能在食堂参与各种活动，拿到戈亚琴亲自准备的礼物。

　　吃完午饭，戈亚琴专门来到员工赵荣杰的办公室。2013年，赵荣杰的丈夫因病去世。得知消息后，戈亚琴派人派车全天为赵荣杰家里服务，还亲自送来了慰问金。本来赵荣杰在新疆的家人希望她回去，但她却选择留在新誉。新誉集团电气工程师赵荣杰说：“在我心里，真的把她（戈亚琴）当成姐姐了，我把这里当作第二个家，所以我要留在这里。”

　　回办公室的途中，戈亚琴又顺道来到焊接车间。潘继刚是新誉集团的焊工，4年前，刚到企业打工的潘继刚只是一个辅助工，每月工资1800元。当时，戈亚琴鼓励潘继刚去考焊工证，而考这个证需要花800元。新誉集团员工潘继刚说：“戈亚琴说，你放心好了，一切的费用都是我们来出，我们还要安排个老师傅教你。这改变了我很大的生活，自从我拿了证以后，真的不可思议，现在我的工资是5000块左右。”

　　以人为本、关爱员工、弘扬人性、蕴涵友善，这是戈雅琴对待员工的赤诚之心。戈亚琴说：“企业在考虑经济效益的同时也要考虑社会责任，我们有4000多个员工，就有4000多个家庭，我们作为企业的领头人，也要关注他们的生存，考虑他们的发展，这样才能让员工全身心投入到工作中，能够共同提高。”

　　作为企业的掌舵人，戈亚琴风风火火、充满闯劲。新誉在成立之初，就确定了与海外巨头合作提升自身技术水平的发展思路，为此，戈亚琴作出一个让所有人都吃惊的决定，用企业一半的资金来建设一个实验室。新誉集团销售副总经理李敏刚说：“把一半的钱来建实验室这需要非常大的勇气，万一不行，整个公司都会被拖垮。”

　　正是依靠这个国家级的EMC电磁兼容实验室，敲开了新誉与庞巴迪合作的大门。当时担任庞巴迪高级亚洲总监的托马斯，也深深为戈亚琴的勇气所折服。今年2月，庞巴迪宣布与新誉集团合资建立新的信号公司。江苏常牵庞巴迪牵引系统有限公司总经理托马斯说：“庞巴迪选择与新誉合作，归根结底是因为戈总。”

　　在新誉发展的过程中，戈亚琴始终坚持自主创新，引领企业实现裂变式发展，从单一产品拓展到多元化经营，在轨道交通、风电、数控机床等领域均走在行业的前列，去年集团实现销售80亿元。戈亚琴本人也先后获得“中国企业成功女性”、“全国三八红旗手”等荣誉称号。戈亚琴说：“我们的目标，新誉要做成一个百年企业，要在这种新常态下，要不断创新，不管是技术还是人才引进，围绕创新做文章，这样经济效益和社会效益才会不断提升。”