昨天上午，南京邮电大学通达学院举办2017届毕业生大型秋季校园招聘会，来自全国的100多家单位走进通达学院“招兵买马”。记者发现，相对于社会实践以及获奖证书，企业更看重求职者在校期间的学习能力。

　　学校成企业“智库”

　　100多家IT企业来抢人

　　昨天，100多家企业走进南京邮电大学通达学院，与明年即将毕业的通达学子，举行了一场特殊的“相亲会”。

　　“这100多家企业，有不少是我们的合作单位，主要是江苏省内的企业，扬州市本土的企业占多数。”南京邮电大学通达学院党委副书记王立辉介绍说，来参加此次招聘会的，多数是软件研发、通信工程方面的企业，与通达学院的专业对口，整个招聘会共提供了2000多个岗位。

　　上午9点半不到，来参加招聘会的学生已经排起了长龙。王立辉介绍，南京邮电大学通达学院2012年在扬办学后，这是第二批在扬州上学的应届毕业生，有2000多人，大部分毕业生都参加了本场招聘会。

　　江苏智途科技股份有限公司招聘负责人陈先生告诉记者，这次招聘会，他们主要招收测绘工程师、三维动画设计师等技术岗位，专业性都比较强。“过去，我们每年都要去外地招聘，今年在扬州就能选择企业发展需要的人才，通达学院就是企业的‘智库’。”

　　现场考专业知识

　　表达沟通能力有加分

　　记者在现场发现，一些单位现场考核求职者简单的软件知识，有的还要求现场写一些简单的程序。

　　大四学生小夏虽然拿着英语六级以及计算机三级等证书，但面对招聘单位的这些考核，他显得有些心虚。“还是对自己的专业知识没有信心吧。”

　　“对于专业性较强的岗位，我们比较看重学生的学习能力，如大学四年的课程得分，有没有参与一些软件项目，对于证书，我们并不看重。”陈先生表示。

　　“因为这个行业专业性较强，招收的大多是理工科学生，我们希望职员会编程之外，也能清晰地表述自己的项目，需要极强的沟通能力。”陈先生表示，他们在招聘时，对一些经常参加社团活动，或是在学校、班级担任班干部的学生，都会额外加分。

　　询问家在哪里

　　企业看重职业忠诚度

　　大四学生钱晶是物联网专业学生，昨天的招聘会，她也是有备而来，不仅带来精心设计的简历，还有在校期间的所有证书。“我比较看重公司的发展前景，以及整个公司的氛围。”在招聘会现场，她大部分应聘的是扬州的单位，被问及最多的问题是：你为什么会选择扬州这个城市？

　　“你家住哪？”“你父母是什么职位？”“你恋爱了吗？”像这样的问题，在招聘会现场并不少见。一位招聘负责人解释，现在的大学生“闪辞”的太多，前期招聘工作中，他们希望通过了解家境、地域等，招收能留得住的员工。

　　江苏通信服务有限公司扬州网盈利分公司招聘负责人程女士告诉记者，他们在招聘时，看重求职者的稳定性。前期会对求职者有一个月的培训，谁也不想录取的员工干了没两天就走人。“在第一阶段审核时，先会看学生的籍贯及本人喜欢就业的区域，再通过与本人的对话来判定。比如求职者第一个问题询问收入，这样的学生，我们会比较排斥，因为我们提供的岗位，工资会有一个循序渐进的过程，这样的求职者，很有可能会在前期就选择跳槽。”