记者从今天举行的省政府新闻发布会上获悉，我省钢铁、煤炭去产能工作取得阶段性成效，进展在全国处于领先地位，职工分流安置工作平稳有序。

　　根据国家下达的目标任务，“十三五”期间，江苏将化解钢铁（粗钢）过剩产能1750万吨、煤炭产能836万吨，此外，我省还自加压力主动提出了水泥、平板玻璃、船舶等行业去产能的相关目标任务。

　　江苏省政府副秘书长王志忠：“目标的提出，既是产能大省要多承担一些压减任务的国家要求，也体现了我省工业主要行业提质增效、转型发展、加快向中高端迈进的内在需要。”

　　对照目标，江苏迅速分解落实责任，有力有效推进，到今年8月底，全省钢铁行业已退出过剩产能280万吨，完成全年计划的71.8%。煤炭退出产能640万吨，完成整个化解目标的78.2%。全省水泥、平板玻璃、船舶行业已完成化解目标任务量的119%、100%、43%。

　　我省的钢铁企业大多属于民企，生产水平和技术设备相对具有一定优势，加上上半年钢铁价格出现短期回升，部分钢企存在观望情绪。相关部门表示，将通过法治和市场手段双管齐下，确保顺利完成今年剩下的110万吨的钢铁产能化解任务。

　　江苏省发展改革委副主任赵芝明：“我们提高一些排放的标准，第二是能耗的标准，第三个从设备的先进性我们制定一些法律上的标准，进一步倒逼企业淘汰落后的产能。”

　　化解过剩产能是一项系统工作。我省除了把中央财政拨付和省财政配套安排共9.55亿元的奖补资金下达到位外，还把职工安置作为重中之重。2016年，江苏列入国家去产能目标任务的钢铁煤炭企业共需分流安置职工24751人，我省在全国率先出台相关实施意见，明确内部分流、内部退养、转岗就业和托底安置等四条主渠道，多措并举妥善推进。

　　江苏省人力资源社会保障厅副厅长周英：“我们这次要求职工分流安置的方案一定要通过职代会的共同协商，让企业的职工真正感受到在去产能过程当中他们的就业、再就业，他们的创业，他们的帮扶，有出路有途径。”