近年来，医药卫生体制改革不断深入，苏州作为省级医改试点城市，积极推进城市公立医院改革，致力于为老百姓看病就医提供更好的服务。在今年的省人代会上，苏州代表的关注点也聚焦在医疗卫生事业上，昨天（1月26日），金洁代表提出了《推进基层医疗卫生机构发展》的建议，兰青代表提出了《准确定位医生职能，有效提高医生待遇》的建议。

　　老百姓反映的看病难，很大程度上是“挤在大医院看病难”，大医院的人山人海和基层卫生医疗机构的冷清形成了鲜明的对比。金洁代表在建议中提到，基层医疗卫生机构业务开展受限制、基层医疗卫生机构人才队伍存在不稳定都是显而易见的问题。在吴中区近几年基层卫技人员的招聘中，因无人报名或不达开考比例而核减的岗位每年都占到了三分之一左右，有些较为偏远的基层医疗卫生机构，已两三年鲜有毕业生报考应聘。基层医疗卫生机构队伍不稳、人才流失、青黄不接的情况已较为严重。

　　金洁代表建议，探索医养结合模式，建议省有关部门出台在基层医疗卫生机构内开设养老护理机构的指导性意见，鼓励允许基层医疗卫生机构开展养老护理服务，由卫计部门负责内设养老护理机构的审批、日常监管、医护人员调配等工作；由民政部门负责组织护理人员岗前培训，落实补助政策；由人社部门分设医保专线，分别执行各自医保政策。此外，要完善人才引育机制，招录定向培养农村卫生人才，吸引更多人才参与基层医疗卫生事业，同时允许有条件的地方与相关医学院校合作开设专门班级，以本地学子为重点，培养本土农村卫生人才。

　　兰青代表的建议则关注了医生这个群体。他认为，目前的医疗卫生改革大多围绕收费价格、医保体系开展，对医疗卫生的主体之一医生的改革远远不尽如人意。作为一名神经外科的专家，兰青对医生承担着很多医疗工作之外的任务深有体会，很多医生在完成繁重的医疗工作的同时还要进行基础科研工作，譬如发表论文。兰青代表认为，目前大量的论文是他人研究的简单重复，发表以后缺乏后续研究价值，对今后的医术及行医也没有助益，却浪费了大量的人力物力。对此，他建议，取消医师考评及医院考核的基础研究内容，将此经费及任务交给科研院所或专业的基础研究实验室，集中财力、物力进行项目的攻关；同时，使医师能集中精力在临床医疗工作及临床科研创新，真正做好一个医师，对真正有兴趣、有能力做基础研究工作的医师，可以鼓励、奖励，但不作为考核体系指标。

　　前不久，国家卫计委等8部委发布《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》，一时间引来医生纷纷吐槽，有人计算后说，完成规范化培训后，医生至少得到36岁了。兰青代表说，医师是特殊行业，培养周期长，一个医学生从读大学到成为一个有点资质的医师要17年，“对医生的要求确实开始与国际接轨了，而待遇还是大大的落后”。兰青代表建议，对医生待遇要有一个有效的整体评估，参考国际水平建立医务人员薪酬制。在发扬白求恩精神、全心全意为人民服务的同时，落实好按劳分配、多劳多得的原则，提高医生工作积极性，也能吸引更多的人才投入到医疗卫生系统工作。