9月22日，记者从市人社局获悉，宿迁市开始全面部署2016年公务员招录计划编制工作。
根据要求，宿迁市各级机关和参照公务员法管理单位申报招录计划，必须坚持在规定的编制职位限额内招录，没有编制空缺的，一律不安排招录计划。
保障定向群体职位招录比例，各县（区）及以下机关原则上要拿出15%左右的招录计划，定向招录大学生村官、“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者。各县（区）可拿出1名乡镇机关职位招录计划，用于定向招录符合条件的优秀村党组织书记（主任）。
市级党政机关招录具有基层工作经历人员的职位控制在10%左右，县（区）级以下党政机关招录职位原则上不设置具有基层工作经历的要求，鼓励和吸引广大应届高校毕业生报考。
此外，2016年公务员招录职位分为A、B、C三类，分类的要求不变。除法律、法规有明确规定外，一般不得附加年龄、性别、相关单位（系统）工作经历、毕业院校类型等限制条件，一般性岗位和基层岗位不得设置过高的学历要求，尤其不得设置与职位工作无关的条件。
公安备案号：32010202010067
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