人才是第一资源。近年来，宿迁高新区始终坚持人才引领驱动，大力实施新时代人才强区战略，全面深化人才引领服务发展行动，为推进经济社会高质量发展提供坚强智力支撑。

　　上午，在江苏应用元素科技有限公司，总经理彭凌剑带领团队正在测试新产品的性能。彭凌剑毕业于北京科技大学材料学院，2020年，他带领团队来到宿迁高新区创业。3年来，公司已经拥有授权发明专利4项，授权实用新型专利12项。

　　“公司从2021年开始做，我们从刚开始的450万元产值到去年的900多万元产值，今年预计能做到2000万元以上，装备人员能力都成熟了，相信以后发展空间会很大。”彭凌剑告诉记者。

　　创业之初，宿迁高新区实施的购房券、安家费、项目启动资金等一系列政策“大礼包”，让彭凌剑直呼来宿迁就对了。

　　彭凌剑说：“企业2021年获得市领军人才，给了我100万元政策补贴，2022年我们申请市产业前瞻有30万元，除了企业项目资助，对我们的重点员工或引进人才也有特殊补贴。比如人才有购房券补贴，研究生和高工有15万元，我同事和我本人都申请到了，还有生活补贴6万元，这对我们在宿迁安家落户，能够解决好多后顾之忧。”

　　近年来，宿迁高新区充分发挥科技创新平台的人才集聚作用，不断强化政策创新，跟进人才服务。2022年以来，新引进张立群、张玉奎2个院士研究院，与省产业技术研究院、四川大学共建聚萃高分子材料研究所，自主申报获批国家高层次人才特殊支持计划1人；获批国家高新技术企业近30家，国家级、省级专精特新“小巨人”企业6个，省级工程技术研究中心5家，这些成果的取得，都为园区高质量发展提供了坚强的人才保障和智力支持。

　　宿迁高新区科技局工作人员朱家庆说：“2023年，高新区出台了关于支持创业人才九条意见，对于高层次人才，最高可以给予1000万元支持。同时，在场地方面，最高三年内可以提供10000平方米的创业场地。此外，对于创业资金方面，园区提供最高50万元的贴息贷款，相信通过一系列的举措能够减轻初创型人才的资金压力，留得住人才，让人才在宿迁高新区更好地发展，助力园区高质量发展。”

　　（来源：宿豫区融媒体中心 编辑/俞思琼）