近年来，新业态劳动者逐渐增多，让工会工作新招频出。4月13日，记者从常州武进国家高新区总工会获悉，他们以职工需求为导向，整合内外资源，搭建暖“新”沟通桥梁，创新服务形式，以维权服务的温度，提升建会入会力度，吸引更多新就业形态劳动者热爱工会、加入工会。

　　常州武进国家高新区总工会相关负责人向记者介绍说，强化阵地建设，必须让服务有温度。他们加强暖“心”户外劳动者驿站建设，切实解决送餐员、快递员、网约车驾驶员、交通管理员、家政保洁员、保安员、园林工、建筑工等户外劳动者工作中遇到的饮水、休息、如厕等问题，高新区容天乐户外劳动者驿站被评为全国“最美工会户外劳动者服务站点”。

　　武进国家高新区总工会通过走访调查，在网约车司机群体中选树一名政治坚定、品德高尚、敬业奉献、业务精湛、遵章守纪的高素质职工典型，推荐申报“常州市文明职工”，在广大新就业形态劳动者群体中努力营造以学习强能力、以创新求业绩、以奋斗有价值的浓厚氛围，激励广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，强化典型宣传，让身边有榜样。

　　“求学圆梦行动”、技能培训、职业技能竞赛，鼓励新业态劳动者学知识、强技能、增本领，也是武进国家高新区总工会鼓励成长成才、让发展有目标的先手棋。同时，提供优秀职工免费健康体检、工会医疗互助保障、结对帮扶困难职工，让工会暖心举措直抵人心。

　　搭建暖“新”平台，筑牢基层基础。武进国家高新区总工会加强与税务、人社等部门信息沟通，重点摸排园区新就业形态群体分布情况和从业数量，列出未建会企业清单，明确建会目标，部署建会行动。通过上门走访约谈、召开座谈会、下发催办函等多种形式，宣传《工会法》《中国工会章程》，消除企业建会职工入会的疑虑。全程指导工会组建，确保程序合法，推进便捷入会。截至目前已成功组建多个新业态基层工会，将圆通公司快递员、T3网约车司机、瑞安公司保安、恒绿公司绿化养护员等吸纳到工会组织中来。

　　记者了解到，常州武进高新区总工会下一步将按照“哪里有劳动者，哪里就要建立工会组织”的原则和“重点建、行业建、兜底建”的模式，采用先服务再组建、边服务边组建的方式推进新就业形态劳动者建会入会工作。聚焦职工急难愁盼，不断增强新就业形态劳动者对工会组织的归属感、幸福感，为高新区高质量发展贡献更多工会力量。

　　（来源：江苏广电常州中心站/谢博涵 通讯员/吴文龙 方芳 编辑/徐金吉）