“这个地方不但可以休息，还能看到企业的招聘海报，身边小伙伴要想找工作不用再跑人才市场，别提有多省心了！”近日，外卖骑手小张在天宁吾悦广场的户外劳动者驿站发现了新变化。

　　除了贴挂企业用工需求，驿站内还配备了LED触控显示屏，滚动式发布企业招聘信息，实现了用人单位与求职者“零时差”高效对接。

　　这样的新变化，是缘于天宁区总工会在户外劳动者“暖心驿站”建设上又有了新动作，在有效解决广大新就业群体“休息难、饮水难、充电难、热饭难、如厕难”等实际困难的基础上增加的新服务。

　　“去年，我们在全区新建提升了25家户外劳动者驿站，打造了户外劳动者的‘休憩地’；今年，我们将聚焦驿站功能的提升，着力打造多元化、多功能的综合性服务驿站。在天宁吾悦站点，我们与人社部门一道，打破传统线下招聘在时间、地点、场次上的限制，变大型专题招聘为小型多元招聘，变‘人找工作’为‘工作找人’，将岗位送到新就业群体身边。”天宁区总工会主席赵浴宇说，通过不断增加服务内容，丰富服务内涵，使户外劳动者“暖心驿站”成为为新就业群体提供各类服务的“服务综合体”。

　　目前，新就业形态劳动者由于普遍缺少职业资质和相关技能培训，容易出现就业不稳定、职业发展通道受限等问题。碎片化的工作时间和复杂多变的工作环境，也让新就业群体尤其是户外劳动工作者难以顾及自身职业水平的提升。

　　为此，天宁区总工会聚焦新就业形态劳动者的实际需求，除了在驿站内为户外劳动者们免费提供报刊文汇、党史书籍，还积极创新“技能培训+就业服务”模式，让驿站成为新就业群体充“电”补“能”的好去处。

　　据了解，在“服务综合体”内，通过开设“微心愿”爱心盲盒收集留言，听取新就业群体的需求心声，结合“天工·领”思政引领品牌，引入“天宁匠心课堂”“龙城职工大讲堂”等就业创业指导课程，将各类职场干货送到户外劳动者面前，从而实现新就业群体“点单”、工会部门“派单”、培训人员“接单”、企业提供优质岗位“订单”的工作闭合链，让来到驿站的新业态劳动者对工作机会不但“看得见”，还能“够得着”“用得上”。

　　（来源：常州日报）