“洪泽区人社局正月初四分别举办现场招聘、直播带岗招聘活动，为企业搭建了用工引才平台，让我们招到一大批适岗人员。”日前，江苏新源太阳能科技有限公司人事部负责人说。

　　现场招聘成效显。为落实“稳就业、保民生”的决策部署，搭建用人单位和广大求职者双选交流平台，洪泽区人社局举办2023年“春风行动”首场企业招聘会，线上线下同步进行，全力保障企业春季用工，促进城乡劳动者就业。当天，41家企业提供就业岗位1072个，实际到场求职者1100余人，达成就业意向568人。

　　直播带岗受欢迎。根据重点企业缺工需求，区人社局组织台华新材料等6家重点企业开展直播带岗招聘活动，帮助企业招才引智，深受企业欢迎。“洪泽发布”微信公众号及抖音账号同步直播，在线观看互动2.8万人，意向签约250人。本场招聘会被新华社宣传推介。

　　专场招聘揽人才。区人社局开展台华新材料专场招聘会，为企业招引各类人才。全区28家企业参会，到场求职者736人，与企业达成就业意向516人，其中台华新材料接受咨询219人、现场报名125人。

　　招聘组织精细化。从前期宣传到现场布置，从岗位采集到招聘简章制作，区人社局对招聘活动进行精细筹划和组织。该局抓住前期活动宣传关键环节，利用微信群、微信公众号、朋友圈等载体充分宣传，确保招聘活动取得良好成效。

　　返乡乐业大宣传。区人社局认真落实区委区政府决策部署，多渠道开展返乡就业创业宣传，在集市、街头悬挂横幅，宣传返乡就业创业政策，造浓返乡就业创业氛围。开展送岗下乡“大篷车”巡回宣传等活动，印制发放春季招工手册，主动服务企业用工，引领城乡群众就业。春节期间，组织680名回乡及在外务工人员到洪泽经济开发区，参观园区和部分企业，积极引导在外务工人员返乡就业创业。

　　“区人社局将紧扣企业和求职人员招聘需求，瞄准服务成效，加大就业创业政策、企业用工信息宣传力度，将新春服务企业引才用工行动做细做实，为企业和求职者搭建便捷高效的招聘服务立交桥。”区就管中心主任杨俊仁说。