援企之政援发展之急，稳岗之策稳就业之基。《关于贯彻落实省政府推动经济运行率先整体好转若干政策措施的实施意见》（以下简称《实施意见》）56条措施中，提出“加大援企稳岗力度”，及时落实社保降费、稳岗返还等政策，鼓励企业稳定生产，持续做好用工服务，助推全市经济运行整体好转。本报邀请市人社局相关负责人进行权威解读，并倾听一线企业的心声。

　　继续采取“即申即享、免申即享”等方式，及时落实社保降费、稳岗返还等政策。

　　开展“百场千企万岗”招聘行动，组织现场招聘、网络招聘、直播带岗等各类线上线下招聘活动500场次以上，发布岗位10万个以上。鼓励各地向免费提供职业介绍且成功就业的人力资源服务机构发放就业服务补助。巩固现有城乡公益性岗位规模，持续加大岗位开发力度，新开发城乡公益性岗位3000个以上、青年就业见习岗位6600个。

　　加强与劳务输出地的劳务合作，各地对2023年1月25日至2月5日期间租用(含合租)有营运资质企业的客车“点对点”组织外地员工返岗的企业，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元；对2023年1月1日至2月28日期间首次来盐就业且签订劳动合同的人员，按照实际发生的公共交通费用给予一次性交通补助，最高不超过1000元。

　　市人社局党委委员、副局长孙众嵚：市场主体是经济运行整体好转的基本面，人社部门秉持“服务企业用工、服务劳动者就业”的“双服务”理念，从以下三个方面发力，助推全市经济运行整体好转。

　　一是“降费率”助企扩岗。国家和省将继续实施新一轮社保降费、稳岗返还等援企稳岗政策，我们也将第一时间组织落实，继续采取“即申即享、免申即享”等方式，变“企业找政策”为“政策找企业”，积极为市场主体降成本、稳预期、强信心。

　　二是“多渠道”招工引才。聚焦高校毕业生、农民工、城乡就业困难等重点人群，开展春风行动、夏雨计划、金秋招聘、冬日援助服务用工引才专项行动，全年组织现场招聘、网络招聘、直播带岗等各类线上线下招聘活动500场次以上，确保“季季有主题、月月有专场、周周有活动、天天有信息”。春节前后，市县人社部门联动，已举办各类招聘活动167场次，近3000家企业进场招聘，线上线下累计参与人数达56.5万人次，达成初步就业意向2.83万人。

　　三是“点对点”强化协作。加强与劳务输出地的劳务合作，开展点对点返岗复工服务，鼓励员工早日返岗，对2023年1月25日至2月5日期间租用有营运资质企业的客车“点对点”组织外地员工返岗的企业，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元；对2023年1月1日至2月28日期间首次来盐就业且签订劳动合同的人员，按照实际发生的公共交通费用给予一次性交通补助，最高不超过1000元。

　　“我们企业成立于2020年，是一家从事电池制造销售、光伏设备及元器件制造销售、太阳能发电技术服务等业务的高新技术企业。”江苏润阳世纪光伏科技有限公司人事总监唐靖江说，作为盐城经济技术开发区的重点企业，区人社局联合区经发局、财政局等部门积极推行失业保险稳岗返还“免申即享、直拨到账”，让企业全程“零申报、零材料、零跑腿”，即可享受政策红利。据统计，仅2022年企业“免申即享”稳岗返还金额达113958元，稳定就业岗位852人，为企业稳健发展起到重要作用。

　　对于刚刚出台的《实施意见》，唐靖江表示，今年春节假期刚过，市政府立即出台56条措施全力推动经济运行率先整体好转，不难看出政府部门送政策优服务、打造更好营商环境的决心，政府更是用“真金白银”，为我们企业解决实际困难，让企业对未来的发展更加有信心和底气。我们企业也将进一步加大研发力度，不断提升产品能级，积极开拓市场空间，为我市加快建设绿色制造之城、绿色能源之城、绿色生态之城、绿色宜居之城贡献力量。