为来相、返相求职者与相城区用人单位之间搭建高效对接交流平台，实现稳岗就业工作“开门红”，昨天（2月3日），2023年相城区“春风行动”招聘专场暨苏州建筑零工市场首场招聘会在相城区人力资源市场举行，44家企业端出近千个岗位，涵盖机械工程师、项目经理、采购助理、质检员等多类热门职位，为企业敢干保驾护航。　　

　　上午9时，招聘会现场就已人头攒动、热闹非凡，求职者在展位前驻足浏览招聘信息，与企业代表面对面交流岗位信息。

　　“这些项目是在建筑工地上还是厂里做工？项目都在苏州么？”在招聘现场的建筑零工专区，40多岁的本地市民陈先生手持低压电工证书前来寻找工作机会，在得知企业项目基本都在苏州后，陈先生立即留下了个人资料。　　

　　在制造业企业招聘区域，不少企业还主动上前发放岗位信息单，向求职者推介企业情况，招揽人才。“随着订单量的增长，目前企业缺岗总数在50名左右，尤其是研发部的机械工程师和生产运营部的装配、电工等职位比较紧缺。”位于黄桥街道的高新技术企业冠科集团人事专员臧尉尉告诉记者，仅半小时，企业就已面试了5名求职人员，“这是新年后我们参加的首次招聘会，过去我们也参加过相城区组织的大型招聘活动，招工率基本达80%以上，为我们企业发展提供了非常好的服务。”

　　据了解，去年10月揭牌的苏州建筑零工市场运营5个月以来，就已有80余家企业、60多个岗位工种、600多名零工登记在册。招聘会当天，超300人入场求职，企业接收求职简历近500份。在送岗位的同时，招聘现场以及临近的高铁苏州北站南广场还设置了“家门口的就业服务站”，就业创业政策咨询、人才政策咨询、法律援助、法治宣传、产业园入驻政策咨询等展位，面对面为企业和求职者送政策、送服务。　　

　　全面吹响2023年春风行动“集结号”，为企业稳岗优工促生产，增添信心与动力，自1月以来，相城区人社部门已走访重点企业1050家、举办线上线下招聘活动8场、发布岗位信息4368个、安排“点对点”返岗专列16辆、为企业接回外地职工541人。

　　下一步，人社部门还将坚持“稳岗位”“促就业”双向发力、“优线下”“拓线上”双轮驱动、“引进来”“走出去”双侧协调，精准匹配供求双方需求，持续深入开展“送政策、送用工、送服务”活动，为相城区经济社会发展提供高质量人力资源支撑。