为推进离退休干部党建提质,实施“江海银发先锋计划”,南通通州区二甲镇老干部党总支以“银色芳华 守土护根”的理念,让离退休干部焕发新生。
老干部党总支与余西社区党总支试点联建,积极参与社区党建工作。老干部们将主题党日活动、党课讲堂搬到农村庭院、前人故居。在“朱理治故居”前,重温入党誓词。余西社区老干部支部书记刘志有说:“我们老干部的组织生活规律、组织纪律严明、组织制度完善。在上级党组织的帮助下,我们关注了中组部、省市老干部微信公众号,跟新时代成功接轨!”


余西片区现有老干部13人,在支部书记刘志有的带领下以网格长助理的身份纷纷披上蓝马甲。担任网格员助理以来,余西片区老干部共参与数十起纠纷调解,老干部丰富的社会经验、成熟的处事方式,与“大数据+网格化+铁脚板”的基层治理体系完成有机结合,激发出“共振效应”促使党建引领与网格治理“双向奔赴”。

余西社区第二网格长助理黄锦芳在下村巡查秸秆禁烧时说:“从疫情防控人员排查到疫苗接种普及推广、从秸秆禁烧日常巡查到土地复垦持续推进,我们老干部网格员的身影四处可见,既让群众满意又能助推政府各项工作是我们努力的方向。”
目前,二甲镇老干部党总支已配备多功能支部学用活动阵地,各村(社区)也将规划相应空间成立老党员工作室,实现老干部党建引领长效机制。老干部党总支致力于发挥余热“传帮带”,引导青年党员守初心明使命,放大“乘数效应”。“我用几天时间和支部内13位扎根在基层数十载的老干部进行了面对面访谈。谈话中能感受到他们初入基层的不安彷徨、推进工作的攻坚克难、光荣退休的依依不舍,以及内心不变的信仰。”老干部党总支书记陈平感叹。

下一步,老干部党总支将汲取经验继续前行,把余西社区新老结合的党建联建模式推广至全镇其他村(社区),推动二甲党建高质量发展走上新台阶。
(来源:江海明珠网)






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